规划是对未来活动的预测、安排和应急处理。该计划的目的是实现拟议的目标。每个计划都有一个特定的目标。因此，一个计划必须首先明确计划的目标。目标明确后，计划还必须说明怎么做、谁做、什么时候做、在哪里做、投入多少资源。 以下是为大家整理的关于国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划的文章12篇 ,欢迎品鉴！
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇1
2020年，我镇人口与计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下各项工作取得较好的成绩,现将计生办日常工作总结如下：
一、基本情况
2020年，我镇人口xxx人，已婚育龄妇女xxx人，出生人口为xxx人，政策符合率为xx%，自然增长率xx‰。全镇出生人口性别比控制在xxx。各项统计数据准确率达99%。全镇各项农村计划生育奖励金、特别扶助金申办率达xx%。全年共计开展x项计生、卫生相关活动。
二、加大计生和卫生工作宣传力度
我办采取村级公开栏、大喇叭、集市集中宣传、健康讲座等多种方式，不断加强卫生计生政策的宣传，有针对性地选择人群开展各项群众的宣传工作。
主要活动如下：
1.开展冬春爱国卫生专项活动。
2.开展流动人口计划生育事项宣传活动。
3.开展 “5.29”计生协会会员日活动，全镇打击“两非”专项活动。
4.开展“健康快乐夕阳红”活动。
5.开展“狂犬病防治”宣传活动
6.开展“登革热知识”宣传培训班
7.举办全镇计生指导员业务培训班。
8.2城北村、雷公坑村、畔水村、范村进行普查普治、妇女“两癌”筛查健康活动。
三、全力推进计生奖励扶助政策落实
我镇通过宣传小册子、微信公众号等方式加大计生奖励扶助政策宣传力度，鼓励符合条件的对象申请计生补贴，严格按照计生奖励扶助制度政策进行申请审批，保证不错不漏。截至2020年12月，我镇领取农村计划生育奖励金有xx人，领取城镇独生子女父母计划生育奖励金有xx人，领取计划生育家庭特别扶助金有xx人，领取农村节育奖有xx人。通过计生奖扶政策，切实有效地帮助失独家庭、独生子女户和双女户增加经济收入，解决实际困难，使他们政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障、文化上有提高(转载于 :wWw.aishaNglou.net 艾尚学习网 : 国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划范文十二篇)。
四、切实加强流动人口计生管理，深化优质服务理念
1.今年以来我部门继续加强对流动人口的计生管理，组织和协调相关部门，对辖区内的所有流动人口进行登记，并借助流动人口信息平台，强化流动人口详细流动地址、计生情况摸底工作。
2.深入开展流动人口及常住居民的孕前优生健康检查及妇科病普查普治工作。目前，我镇“孕前优生健康检查”，已完100%。有序安排普查普治深入到村居，提供优质计生卫生检查服务，截止12月为止，今年安排xxx余人次参加健康检查。通过全体镇村干部的努力，我们阶段性的完成了镇委下达的目标任务。
五、存在问题
我镇为劳动力输出大镇，对于流出到珠三角打工的居民，缺乏强有力的计生情况监管措施，存在一定漏洞。
六、下一步工作计划
我镇将通过人口自然变动信息互联互通平台加强与省内其他市县的联系，加强流动人口出生信息的监测和服务。继续做好人口计生数据统计工作，保证数据准确率。继续落实好计生奖励扶助政策，保证每位符合条件的适龄老人享受到相应的政策福利。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇2
2020年，**区检验检测中心在区委区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全区“当旗手、作标杆”行动要求，围绕全区“一四八十二”工作重点，全体机关干部躬身入局，解放思想，守正创新，狠抓落实，推动我区检验检测工作走在前列。
一、今年以来工作情况
（一）党建引领，加强思想政治建设。
一是加强理论武装。中心以强化政治建设和理论武装为着力点，采取集中学习、个人自学、专题研讨等方式加强学习，扎实抓好党员学习教育。创新开展“每周一学”，通过“示范桌牌”，将理论知识、廉政知识、市区重点工作细化到每周一学内容中，渗透到平时工作中。严格落实学习教育活动，充分利用《灯塔大课堂》、“学习强国”等平台，在区直机关工委举办的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》竞赛活动中，中心党支部参与答题率100%，并获优秀组织奖。
二是规范组织建设。明确党建主体责任，制定《**区检验检测中心党组履行机关党建主体责任的意见（试行）》，明确党组履行全面从严治党主体责任，同时高标准建立党员活动室，以规范化建设提升中心党建工作质量。严格落实“三会一课”制度，组织开展党员活动50余次、党课3次、专题组织生活会1次、党性体检2次，参加区直机关工委党务干部培训班1次。
三是加强党员队伍建设。通过“当旗手作标杆”创新项目、“我来讲党课”、为党员“过政治生日”、设立党员先锋岗等活动，强化党员表率作用。大力开展党性教育活动，通过上廉政党课、观看爱国影片、党性体检等方式加强党员干部爱国主义教育、廉洁自律警示教育，引导全体党员干部不忘初心、查找并改正自身问题，不断提高党性修养和自身素质。严格标准、程序发展党员，今年上半年发展入党积极分子1人，列为党员发展对象1人，接收预备党员1人。
（二）技术立身，履行检验检测职能。
一是不断完善检验检测资质。9月份，通过山东省市场监管局现场考核，完成检验检测机构资质认证扩项工作；10月份，完成山东省畜产品安全检测机构考核合格证书换证工作。现具备196个产品全项参数，481个产品中的9534个参数，424个检验方法的检验资质，检验检测能力和产品认证覆盖率位居全市五区三县前列。
二是高质量完成检验检测任务。根据2020年度计划，加大与各职能部门的合作力度，确保及时、准确、全面地完成检验检测任务，截至十月，完成农产品、畜禽产品、土壤、地下水共计1407批次样品的检验检测，出具检验报告1006份，预计本年底完成3005批次样品的检验检测任务。
三是多措并举提升业务能力。6月份，积极参加省市场监管局2020年资质认定检验检测机构能力验证，包括消杀用品、兽药残留、水质、土壤中重金属的测定共计4个项目9个参数的验证，结果均为满意。同时，完成信息平台试运行验收工作，以信息化推动检验检测标准化、智能化发展。注重职工能力水平提高，组织内审员培训、国林网在线学习、内部技术比武等，全面提升干部能力素质。
（三）加强队伍建设，树立良好形象
一是开展“三兵一岗”创建活动。以“当旗手、作标杆”行动引领，结合区委“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”活动，开展以敬业奉献、技术创新、学习进步、党员先锋岗为内容的“三兵一岗”创建活动。按照日常工作实绩进行投票，对参加省市区活动情况设置加分项，以百分制计分，每季度评选一次，鼓励广大干部职工对照身边的先进典型，查找差距、争当标兵。
二是精神文明建设不断加强。以文明创建为载体，成立“食事求识”志愿者队伍，开展以食安科普为主，精准扶贫、疫情防控执勤等多种形式志愿服务活动；以春节、端午等中华传统节日为切入点，举办春节联欢会、读书会、“家风家训”、“文明家庭”评比等，弘扬中华传统文化；组织开展“我为创城出把力”活动，进行路口执勤、创城知识入户宣传等活动。2020年，单位人均志愿服务时长超过30小时。
三是创新宣传方式方法。微信公众号设置“食事求识”专栏，开展食品安全科普，拍摄制作“食事求识”专题节目3期，累计阅读量突破5万，向**百姓宣传检验检测知识；接收来自北大、浙大等学校的7位“齐小雁”暑期实践，拍摄专题视频，被人民网、新华网相继转发，十小时内阅读量突破100w，综合阅读量150w+，在**大学生群体中反响热烈。
二、2021年工作打算
区检验检测中心将进一步促进检测能力纵向深度发展，充分履行检验检测职能，全力完成好各项工作。一是加强机关干部队伍建设。进一步解放思想、转变作风，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中全会精神，加强意识形态学习，牢牢把握好正确的政治方向，不断创新工作方式方法，凝聚思想合力。二是做好资质评审考核。完成山东省市场监管局检验检测机构资质认定证书到期换证工作，积极参加省级业务指导部门组织的能力验证工作。三是配合区直部门检验检测工作。预计协助区农业农村局、区畜牧兽医局、区水资源事务服务中心抽检蔬菜、土壤、畜禽产品、饲料及动物尿液、地下水等约3000批次。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇3
上半年，X区纪委监委党支部在区委的正确领导和区直属机关工委的指导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严肃党内政治生活和机关党组织生活，发挥党建引领作用，推动区纪委监委党的建设和纪检监察业务“双促进”，着力打造素质过硬，作风优良的党建先锋和纪律铁军，推动全面从严治党落到实处。
一、主要工作情况
(一)强化党员政治建设
牢牢把握政治机关定位，认真贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的有关要求，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，教育引导支部党员干部深刻认识到纪检监察机关是政治机关，切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织支部党员每季度开展党员“政治生日”，重温入党誓词，党员代表讲述“党员心声”，进一步激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治信念。
(二)加强党员理论学习
委领导班子积极带头加强政治理论学习，落实好理论学习“第一议题”，带领支部党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，认真学习领会习近平同志视察广东重要讲话精神。推动支部党员“四个意识”、“四个自信”不断巩固和增强。在营造浓厚学习氛围上花心思、下功夫，每周在微信工作群通报“学习强国”平台学习先进人员名单，鞭策激励支部党员积极主动参与学习，通过学习进一步提高了党员干部有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的履职能力和水平。组织纪检监察干部年中测试，以考促学、以学促干，增强党员干部业务能力。
(三)严抓党建工作责任制
严格落实党建工作责任制，强化区纪委监委领导班子对党建工作的领导，区纪委常委会对支部党建重要工作认真研究部署，班子成员坚持以身作则，带头执行党组织决议，积极参与党组织活动，带头为党员讲党课，引导支部党员学思践悟、知行合一，支部党建工作做到年初有计划、年中有跟进、年末有总结。加强对退休党支部党建工作的指导协助，今年上半年年组织退休党支部完成了支部换届选举，顺利选出了新一届3名支委成员。发挥巡察临时党支部作用，在每轮巡察期间专门成立临时党支部，加强对抽调党员干部的教育管理监督，做到巡察工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，临时党支部还积极与被巡察单位协作，参与到被巡察单位的党组织活动中，使得支部活动进一步丰富。
(四)严格落实各项组织生活
严格落实“三会一课”制度。委领导班子轮流为党员上党课，支委会每月集中研究支部重要工作，每月坚持开展“双周讲坛”。按期完成每月党费收缴，确保支部全体党员切实履行缴纳党费的义务，党费缴费情况每月在党务公开栏公示。积极开展各种形式的主题党日活动。X月到X村开展了X主题党日活动，组织支部全体党员干部开展扶贫济困慈善捐款，并组织党员到我委帮扶的X家中，帮助打扫卫生、整理房屋，“七一”组织党员前往X市红色教育基地开展“重走长征路”主题党日活动，纪念七一建党100周年，教育引导支部党员干部牢记党的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格。X月组织党员到X省委旧址开展X主题党日活动，重温党的峥嵘岁月，强化党员的身份意识和责任意识。
(五)发挥党员先锋模范作用
在支部中开展了“学王烁、战疫情、强自信、建功业”活动，号召支部党员向广东省优秀共产党员王烁同志学习，对照王烁同志事迹和精神境界进行自我检视分析，找差距、明不足、抓整改，加强自身建设，充分汲取榜样力量，引导支部党员勇当先锋、发挥模范作用，锻造一支有信仰、有情怀、敢担当的“纪律部队”。在今年疫情防控期间，支部党员主动发挥职能作用，全员上阵，主动开展好对疫情防控的监督检查，主动当好战斗员、监督员、宣传员、协调员，对交通卡点、餐饮酒店、城乡基层，学校企业等开展，对各类风险点加强排查，深入督查防控措施不力、防控行动不实等情况。累计共出动监督检查组X个X人次，督查单位X个次，发现疫情防控问题X类X个，向有关单位提出意见建议共X条，向区委区政府和相关职能部门提出工作建议X条。积极推动在职党员到社区报到服务常态化，全年累计报到X人次。
(六)积极开展创新创优工作
着力打造“争当清风信使，共筑连心桥梁”党建创新工作模式，建立由区镇两级纪检监察干部共同组成X余人的“清风信使”队伍，解决了一批突出的信访矛盾，全区信访举报件数量连续三年下降，群众满意度不断上升。该项创新工作在机关工作创新创优竞赛活动中取得了全市三等奖、全区二等奖的优异成绩。积极创建“当先锋战士，铸纪检铁军”党建品牌，争创区直机关党建示范点，通过加强支部党的建设和政治建设，促进委支部党员忠诚履行纪检监察工作职责，推动我区全面从严治党落到实处，树立纪检监察党员干部忠诚卫士的铁军形象，带头落实“两个维护”政治责任。鼓励党员立足岗位创先创优，党风政风监督室结合岗位职责大力弘扬纪检行业新风，拼搏进取、担当实干，发扬刚柔并济、耐心细致的巾帼特色，展现了自尊、自信、自立、自强新时代纪检人的巾帼风采，成功创建了“韶关市巾帼文明岗”，并已获得“省巾帼文明岗”候选提名。
二、下一步年工作计划
(一)持续加强支部党员思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育常态化、制度化建设，培养支部党员“终身学习”的观念，不断补足党员的信念之基精神之钙，通过学习不断强化党员干事创业本领。
(二)持续加强党组织建设和党员管理。继续落实好党建工作责任制，开展好“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”、“双周讲坛”、组织生活会等各项党组织活动，不断增强党组织的工作活力，通过支部建设推动模范机关建设。不断提高党组织服务发展、解决问题的能力，根据工作实际，找准党建工作和业务工作的结合点，通过抓党建业务提升。注重党员关怀和心理疏导，帮助干部缓解工作压力，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。加强党员干部建设，提升纪检监察工作能力，积极创造条件，加强党员历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的纪检监察党员干部队伍，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)持续加强党员队伍作风建设。教育引导支部党员认真执行中央八项规定精神及其实施细则，监督检查支部党员落实情况，坚决反对“四风”问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严守廉洁自律。经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评与自我批评的武器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇4
2021年来,在区委、区政府的正确领导下，**镇全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广东重要指示、批示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，扎实做好“六保”、“六稳”工作，全镇经济社会呈现良好发展态势。现将我镇2021年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2021年上半年工作总结
(一)防控、“双创”齐头并进。今年1月底，我国“新冠”疫情爆发，为确保全镇人民群众的生命安全和身体健康，我镇按照抗击“疫情”的工作要求，强抓全镇环境卫生，不放过圩街每个卫生死角，多次联合镇卫生院对圩街范围进行消杀。加强“新冠”知识宣传，加强对人员聚众情况的巡查，及时驱散聚众人员。在圩镇管理方面，我镇加强对“六乱整治”力度，对乱摆乱卖的摊贩加强管理，要求其做到合法经营，入室经营，保持圩街整洁卫生，严禁乱摆乱卖，先后多次协同区城管局多次开展专项整治工作。据统计，在整治圩街过程中，出动人员100余人次，共取缔占道经营、铺外经营250余户，规范小车停车位200余个，摩托车位600个，缓解圩镇停车压力，对圩街乱挂乱贴整治，共清理牛皮癣1000多处，200多条横幅，拆除不符合规范招牌80个。同时加强巡查力度，严厉打击圩街占道、铺外经营行为。做好抗击“疫情”工作与宣传，切实维护和提升了全镇的镇容环境，推进市场规范经营，巩固创建文明卫生镇成果。
在文化工作方面，全镇19个村居综合性文化服务中心，不断加强建设完善，开放使用。各村居的公共电子阅览室、图书室、农家书屋、文体活动广场、农村戏台等场所，全部面向群众服务、免费开放。同时加强对**镇文体广场的管理和免费对外开放服务，深受广大群众的欢迎喜爱，吸引了大批广场舞爱好者前来活动。随着越来越多广场活动的举办，我镇文化气息也更加的浓厚。
4月29日，茂名市创建全国文明城市乡镇整治工作现场会在我镇召开，“创文”工作得到了上级的充分肯定。
(二)抓项目促发展取得新突破
1、农光互补项目后续推进情况。广东粤电茂名**农光互补项目是茂南区扶贫开发重点项目，于2018年6月顺利充电成功并网，今年项目光伏发电场区扩租土地1200亩，实现扩容提质，经济社会效益逐月提升。
2、重点征地顺利开展。高速公路**段已完成征地协议工作;中医院地块已签征地协议39亩，已理赔清拆30亩;旅游大道正全面加快签订协议工作。彭村湖湿地公园清淤工程项目共征地约95亩，已基本完成签约。
3、复垦工程进展快。我们积极配合上级开展垦造水田项目建设，项目累计投入1233.3万元，在我镇彭村、乌石、斜岭三个村委会垦造280多亩的水田，目前已全部完成。
(三)乡村振兴启动快
新农村项目建设稳步推进。我镇省定贫困村创建新农村示范村建设总规划(省级资金每村1500万元规划)计划项目70个(其中白沙村41个，斜岭村29个)，目前我镇省定贫困村创建新农村1000万元入库项目规划建设的42个项目(其中白沙村21个，斜岭村21个)已全面竣工并验收;200万元和300万元共28个入库项目的规划建设工作已按照上级要求时间节点完成新项目立项申报，并已全面开始推进新项目的建设工作。现白沙村委会卫生站建设工程、尾仔村公厕建设工程及龙舟坡公厕建设工程已完成建设，其他项目正在继续推进中。
(四)生态环境持续改善
坚持生态保护。全面落实河长制，共设立15个“河长”信息公示牌，10位镇班子成员担任“河长”。开展中小河流域治理，对3条河流共13公里河道进行整治，共清理河道垃圾、淤泥120多立方米，完成跃进河和小东江河段全部养殖场退养工作。全面开展水浮莲治理行动，清理水浮莲面积1445亩，累计投入资金60万元。PPP项目**镇水质净化厂工程量全面，新建管网建设完成3.56公里，已接通农贸市场片区旧管网2.5公里，合计完成管网6.06公里。建成后污水处理规模为1200吨/天，总服务范围为1.14平方公里，总服务人口约1.34万人。建成乌石村生活污水处理站及首期污水管网，投入资金238万元。完成白沙村委会尾仔村、茅塱村、龙舟坡村和大坡村委会禾里镜村等10条自然村雨污分流管道铺设，管道长20064米，环彭村湖周边污水处理能力提升。全镇16个污水处理设施建设项目已全部投入使用。
(五)群众幸福感明显提高
精准扶贫有序推进。今年以来，镇党政主要负责同志靠前指挥，以上率下，带领全镇领导干部深入村一线督导和调研疫情期脱贫攻坚工作，关心困难群众生产生活，鼓励有劳动能力人员在条件允许的情况下尽快复工、在家务农劳动力尽快复产。全镇有劳力人员642人，经动员及多方努力，实现就业604人，其余人员已全部开展春耕工作。防疫期间，为将贫困户影响降至最低，镇党委、政府联合帮扶单位想方设法保障贫困户收入。通过白沙村委新投入40万在信宜建设怀乡鸡养殖基地产生收益3.2万元;通过成立白沙村保洁队，新增贫困户公益性就业岗位14个，共发放工资25.2万元;通过斜岭玉豆基地，提供贫困户就业岗位34个;通过沃尔田生物科技公司捐赠营养液60吨(价值40万元)助力47户贫困户春耕;通过镇领导小组联合供电、电视、通讯信号等行业部门开展入村走访，保障贫困学生子女正常在线教育，为贫困子女送上平板电脑9台，线上学习率100%;通过市工商联帮扶单位投资入股罗非鱼项目12万元产生收益1.2万元;通过市检察院、珠海扶贫单位、乡贤老板、企业公司捐赠防疫口罩、洗手液多批，受益贫困户约287户。至6月，我镇848户2224人已全部达到脱贫标准，并按退出程序全部完成贫困村和贫困人员的退出。
规范开展社会保障工作。健全最低生活保障制度，落实应保尽保，上半年以来，共发放保障金585848元，使全镇700户2111人的基本生活得到有效保障，促进全镇社会稳定。做好五保对象的统筹供养工作，目前全镇19个村(社区)委会共有五保户260人，均实行镇、村统筹供养，人均供养金基本超过本镇农村人均生活水平。做好五保户住院医疗费用的全免、重点优抚对象住院医疗自负费用的减免和低保户、特困户的医疗救助工作，上半年以来共有5人次获得医疗救助，救助金额210530.57元。
安全生产形势明显好转。我镇按照上级的统一部署和本镇实际工作的需要，由镇食安办联合教育部门、镇市场监督管理所、派出所、执法办、市场物业等部门，不定期组织开展食品安全检查行动，重点对我镇餐饮店、学校饭堂、学校周边商店、超市、市场、流动摊贩等地方进行检查。对存在严重问题的，发出停业整顿通知书;对存在个别隐患的，发出整改指导意见通知书;对个别证照不齐的，发出限期办理办齐证照的通知;对变质商品、过期商品和“三无”食品当场下架销毁，禁止销售。通过检查整治，排除了隐患，杜绝了食品安全事故的发生，实现了零责任事故。同时加强建筑施工安全监管，将落实责任到人，强化监管职责，完善管理制度。截至上半年，共开展安全生产督查50余次，督查200余户，发现安全隐患60处，整改率100%。
社会治理进一步强化。我镇加快平安**建设步伐，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击涉黄赌毒等各种违法犯罪，社会治安持续向好，扫黑除恶专项斗争工作取得一定实效。上半年，我镇扫黑除恶线索共43宗，办结42宗，其中：上级交办线索33宗，办结32宗;我镇收到群众举报线索10宗，办结10宗。行政拘留1人，刑事拘留7人。推动“中心+信息化+网格化”建设，19个村居优化设立基础网格122个。通过排查，从1月1到6月30日，全镇共排查出各类矛盾纠纷222宗。其中涉农引起的矛盾纠纷50宗;涉土引起的矛盾纠纷87宗;涉环境矛盾纠纷4宗;邻里关系矛盾纠纷72宗;涉房地产矛盾纠纷6宗;财产赔偿矛盾纠纷3宗。目前已全部得到化解，调处成功率达100%。从2019年12月1日到2021年6月30日，我镇共接到群众来信上访24宗，其中上级交办20宗，镇接访4宗，办结21宗，办结率87.5%。
二、下半年工作计划安排
我镇上半年虽然取得了一定的成绩，但我镇年度任务比较重、多项工作亟待推进。下半年，我镇将围绕全年工作任务从以下五个方面继续推进：
(一)抓住重点工作不动摇
按中央关于“外防施入，内防反弹”的要求，开展对常态化疫情防控工作。着力抓好重大项目建设，为稳经济保就业拓宽途径。要营造有利于项目施工的氛围，协调好工农关系，文明施工，加大生产力度。继续抓好彭村湖二期人工湿地工程、茂石化220千伏输电线路改造、青年湖旅游大道、粤西天然气管网征地、西城片区电力线路迁改等工作，以项目建设助力经济发展。推进城郊型经济，努力融合城镇化项目，抓好区中医院地块供地、茂名幼师学院交地使用、青年湖未来水上欢乐世界项目征地、七星砖厂和中科云地块清表围蔽储备等各项工作，确保重点项目顺利推进。
(二)坚决打赢脱贫攻坚战
全力冲刺，继续做好宣传、落实政策，激发贫困户内生动力，拓宽农产品销路，推介就业。做到摘帽不摘责任、摘帽不摘帮扶、脱贫不脱政策、摘帽不摘监管。谋求发展产业，多方联动、形成合力，提高贫困户经济收入，实现稳定脱贫。改善基础设施条件，提高群众幸福指数。
(三)加快推进乡村振兴战略
努力发展壮大农村集体经济，积极引导支农、扶贫、产业等各类项目资金投向村级集体经济项目，大力发展“一村一品、一镇一业”，做强富民兴村特色产业。
进一步健全和完善“政府主导、农民主体、社会帮扶、理事会运作”的机制，积极发动更多群众参与新农村建设。实行“一村一档、一户一对策”机制，积极发挥新农村建设理事会组织带动和协调作用，加大项目争取支持力度，发挥乡贤带动整体参与的作用，迅速掀起新农村建设热潮。
按照“控新拆旧”思路，以“分级管理、分片包干、属地负责、责任到人、联合防控”为原则，进一步明确镇、村两级和相关职能部门的责任，加大“两违”的巡查监管和查处打击力度，整合力量、控制源头、快速处置，严打违法抢建分子，营造强势严管态势，实现“两违”查处工作常态化、长效化。
坚持“双创”工作不松劲，确保管理维护工作制度化、常态化。实施卫生、秩序网格化管理机制，推动“双创”向村级延伸。
(四)谋划好村(居)换届工作
进一步加强扫黑除恶专项斗争广度、深度、力度，继续加大宣传、群众监督和举报力度，坚持对涉黑涉恶行为采取“零容忍”态度，保持打伞破网高压态势，营造风清气正的环境，为换届扫清障碍。按人才振兴的要求，严格把关，选好配强村(居)“两委”后备人选。切实好村(居)委会的届末审计、民主评议、村级干部审查等工作，为明年换届打好基础。
下半年，面对国内外复杂形势，我们要始终保持对党绝对忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持在区委、区政府的正确领导下，以人民为中心，围绕中心，服务大局，坚持稳中求进总基调，切实开展好常态化防控和复工复产各项工作，做好十三五规划收宫工作，并做好十四五规划，为实现全面小康努力奋斗!
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇5
2021年以来，凤台县医保局在县委、县政府的正确领导下，在分管县长的具体指导下，按照年初制定的工作计划，开拓奋进，锐意进取，积极推进各项工作稳步开展，现将上半年工作情况汇报如下：
一、上半年完成的主要工作及取得实效
(一)完成2021年度城乡居民基本医保征缴工作。根据县政府《关于做好2021年度城乡居民基本医疗保险费征缴工作的通知》，按照医保部门职责，我局积极配合税务部门开展征缴工作，全县2021年度城乡居民基本医保参保总人数为548094人，参保率98.63%，圆满完成2021年度城乡居民基本医保费征缴任务。
(二)持续实施民生工程，全力做好医疗保障。2021年县医保局承担三项民生工程：
1、城乡居民基本医疗保险。截止5月30日，全县医保基金共支出13782.3万元，占全年筹资总额的29.24%，其中住院支出12352.31万元，门诊支出1429.99万元，城乡居民基本医保综合实际补偿比达53.65%。
2、城乡居民大病保险。2020年凤台县新农合大病保险由太平洋人寿保险股份有限公司承办。截止5月30日，凤台县大病保险住院补偿6035人次，医疗总费用6234.37万元，基本医疗实际补偿3741.96万元，实际补偿比60.02%，大病保险实际补偿981.07万元，实际补偿比15.74%。
享受大病保险万元以上补偿的141人次。其中，1-3万元的119人次;3-5万元的14人次;5万元以上的8人次。
3、困难人员医疗救助。截止5月30日，共救助困难群众3034人次，救助资金516.92万元，其中一站式救助2854人次，救助资金458.2万元，手工救助180人次，救助资金58.72万元。
(三)大力打击欺诈骗保，有力维护基金安全
1、全面开展“宣传贯彻条例、维护基金安全”主题宣传月活动。今年是《医疗保障基金使用监督管理条例》实施之年，我局制定印发了《凤台县“宣传贯彻条例 加强基金监管”集中宣传月活动实施方案》，在西城河公园开展集中宣传日活动，印制发放政策解读、宣传海报、折页等，采取租用宣传车、站台宣传栏及电视台滚动字幕等多种方式开展线上线下同步宣传;充分动员经办机构、定点医药机构学习宣读条例，组织开展条例宣讲培训活动。宣传月期间，张贴传画700余幅，制作展板、板报200余块，发放宣传材料3万余份，累计播放宣传短片1000余小时，在县城和乡镇主干道树立8块巨幅打击欺诈骗保宣传牌，在公交站台设立LED电子显示屏20块，利用QQ群、微信群推送信息130余条次，积极引导公众正确认知、主动参与基金监管工作，充分发挥群众监督作用，打响医保基金监管“人民战争”。
2、扎实开展定点医疗机构专项整治“回头看”工作。太和县欺诈骗保事件发生后，根据省、市局统一部署，县医保局立即行动，组织监管人员对全县28家住院定点医疗机构进行全覆盖检查，同时结合县区交叉互查、省局飞行检查，共检查各级各类医院36家次，处理违规定点医疗机构12家次，其中2家乡镇卫生院、2家民营医院被暂停医保结算服务。
3、深入开展定点医疗机构医保违法违规行为专项治理工作。一是召开全县定点医疗机构医保违法违规行为专项治理工作会议，印发了《2021年凤台县定点医疗机构医保违法违规行为专项治理工作方案》、《凤台县定点医疗机构医保违法违规行为专项治理全覆盖检查工作方案》、《关于开展2021年度医保违法违规专项治理自查自纠工作的通知》，部署开展专项整治工作。3月份以来，共检查住院定点医疗机构15家次，其中行政处罚3起，罚款107890.77元。
二是开展定点医药机构专项治理自查自纠工作。截至4月20日，全县120家定点药店、28家定点医疗机构均进行了自查整改，其中19家定点医疗机构自查违规费用共计133022.10元并进行退缴。
三是开展基金监管“清零行动”。根据省市局要求，对建局以来经飞行检查、信访举报、自查自纠发现但未查处完结的问题，建立“清零行动”工作台账，制定时间表和路线图，逐项明确线索来源及查处情况，5月底全部结案，清零任务提前完成。至5月底，共处理违规医疗机构14家次，暂停四家医疗机构医保结算服务，追回违规医保基金2797654.53元。
四是开展专项抽审及定点医药机构年度考核。印发《关于对2020年度医保基金专项抽审的通知》，组织经办机构审核人员、医共体牵头单位医保办主任、有关医学专家组成的专项抽审小组，集中对2020年度农村居民报销病历进行专项审核，初核违规费用近20万元。组织开展全县“两定医药机构”2020年度考核，共考核定点医药机构144家，其中医疗机构28家，药店114家，诊所2家。对其中9家考核结果为B类的定点药店予以扣除50%年度质量保证金处理，共扣除质量保证金95317.54元。
五是探索构建基金监管长效机制。经市局统一组织，与电信、移动等部门联系，召开专题会议，部署定点医药机构安装医保专线及视频监控系统，至5月底，全县定点医药机构基本完成监控系统安装工作;在县政府网站发布《关于选聘医疗保障义务社会监督员的公告》，启动县医保社会监督员选聘工作。
(四)合并实施城镇职工基本医疗保险与生育保险。截至5月底，我县离休转院支付15人次共15万元;城镇职工住院3542人次，统筹基金支付2302.4万元，门诊及定点药店刷卡39.6万人次共支付3766.2万元;职工生育分娩529人次共支出139.22万元，生育津贴支出155人次共188.33万元。
(五)积极做好贫困人口医疗保障工作。2021年全县建档立卡贫困人口16895人、6681户，其中享受政策12079人、4906户。截止5月30日，贫困人口累计补偿6739人次，其中住院补偿1535人次。住院医疗总费用1327.26万元，综合医保补偿1022.03万元。门诊补偿5204人次，累计门诊医疗总费用554.83万元，综合医保补偿474.44万元，“180”专项资金补偿55.05万元。
(六)认真做好意外伤害补偿工作。截止5月30日，我县意外伤害共接收案件2213件，其中赔付1362人次，医疗总费用2222.596万元，实际补偿金额1196.446万元;拒付161人次，医疗总费用3794249元，拒付补偿金额204.89万元。
二、存在问题及原因分析
一是乡镇一级没有专门机构和专职工作人员，工作推进没有抓手;
二是局机关和二级机构编制较少，部分工作难以开展;
三是执法队伍建设不足，无专职执法人员及执法车辆。
三、下半年工作打算
(一)持续做好全县基本医疗保障工作。认真落实各级医保政策，保障城乡居民、城镇职工基本医疗保险和大病保险保障待遇，完成门诊慢性病申报工作。
(二)加强基金监管，维护基金安全。进一步加大定点医药机构监管力度，持续开展专项治理，坚决打击欺诈骗保行为，查漏补缺，规范协议管理。
(三)深化医保支付方式改革。根据省、市主管部门关于区域总数法总额预算和按病种分值付费(DIP)工作的通知，结合我县实际情况，不断深化医疗保障制度改革，充分发挥医保基金战略性购买作用，完善紧密型县域医共体医保总额预算机制，推进我县医疗保障事业高质量发展。
(四)加大医保政策宣传力度。通过发放宣传单、电话通知、宣传海报等多种形式广泛宣传城乡居民医疗保险政策的新变化，提升群众对医保政策的知晓率，让广大群众更好地了解城乡居民医疗保险政策，确保参保群众及时享受到医保待遇。
(五)进一步完善医保信息系统建设。及时梳理总结在日常工作中城乡居民医保信息系统出现的问题，积极向市医保局汇报解决，进一步完善系统功能，努力为参保群众提供便捷有效的服务。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇6
陇南市美术家协会自2019年3月21日换届以来，在上级领导部门的指导下，在所有会员的共同参与和努力下，陇南市美术家协会始终保持着蓬勃的发展势头，成为活跃于陇南文化建设前沿的生力军。
2020年，陇南市美术家协会深入贯彻落实习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话精神，在上级部门的正确领导和关心下，始终保持与全市中心大局同步共调，坚持“以人民为中心”的创作和服务导向，克服一系列困难，认真完成上级交派的各项任务，开展了一系列卓有成效的工作，各项活动开展的有声有色，开展了一系列美术创作、培训、交流及新时代文明实践活动，组织大家积极参与各类展赛，陇南美术界呈现出前所未有的新气象、新面貌，捷报频传，数百幅作品入选国家级省级美术作品展览，国家级、省级、市级美协会员人数不断增加，，美术新人不断涌现。美协公众号阅读量达二十余万次。
疫情期间，陇南市美术家协会积极协调组织，及时发布了陇南市美术家协会致全市美术工作者的倡议书与“众志成城、抗击疫情——陇南美术家在行动”征稿通知，已发布作品选8期共200余幅作品，阅读量达数万人次，又举行了两期“共抗武汉疫情艺术传递力量｜陇南市美术家协会中国画作品捐献义拍活动”，作品全部成功拍出，共拍得四万八千余元，全部捐赠用于我市疫情防控工作。彰显了陇南市美术工作者“有信仰、有情怀、有德艺、有担当”的精神风貌，绘制出一幅幅新时代的英雄赞歌，用美术作品凝聚起人民群众抗击疫情的强大精神力量。在社会各界引起了强烈的反响与好评。
经过多年积淀，陇南美术创作实力引起了社会各界关注。陇南美术事业与蒸蒸日上的时代风貌相偕，集中展现了全市广大美术工作者深厚的文化底蕴和艺术修养，令人欣喜和欣慰。
2020年以来，市美协团结引导、联络协调、服务管理、展示交流等基本职能得到加强，为更好地服务美术工作者、服务全市人民、服务全市中心大局作出了应有的贡献。
展望未来，在2021年，陇南市美术家协会不忘美术人“贴近生活，扎根人民”的初心和使命，“只争朝夕，不负韶华”，共创陇南美术事业的新辉煌，为夺取全面建成小康社会伟大胜利尽一份美术工作者的绵薄之力。
2020年陇南市美协具体工作如下：
一、利用网络平台，加大宣传力度
为配合全市大数据信息建设，加强美协网络宣传力度，2019年初，创办了市美协微信公众号，在2020年，市美协公众号共发布微信公众号文章70条，阅读量达10万+多人次。
二、积极组织会员参加国家级、省级展览及培训
1、国家级展览：2张作品取得入会资格（获奖），13张作品入选，具体如下：xxxx
2、省级展览：
（1）“美丽中国生态甘肃”文艺作品征集活动（甘肃省生态环境厅、甘肃省文学艺术界联合会主办）
获奖作者（3人）
赵亮获三等奖
张永权、朱元红获优秀奖
（2）“民族团结进步创建”甘肃省美术作品展（甘肃省文联、甘肃省美术家协会、中共临夏州委宣传部等主办）
入选作者（6人）
牟雄洋、张文斌、郭树泽、寇志新
魏强、张永权
（3）“幸福小康--决胜脱贫攻坚甘肃美术专题作品展”暨第三届甘肃美术金驼奖（甘肃省文学艺术界联合会、甘肃省美术家协会主办）
获奖作者（1人）
蒙朝晖获银奖
入展作者（8人）
杨彩芸、鲁鹏鹏、牛芝兰、王小舟
杨智杰、张 灵、冯建华、魏 强
入选作者（8人）
谭小忠、何 梅、黄小红、李飞涛
刘占勇、杨清军、马苏文、牟雄洋
（4）“丹霞神韵•彩绘张掖——第五届甘肃省十四市（州）美术作品联展”（甘肃省美术家协会主办）
入选作者（9人）
白应斌、冯建华、郭树泽、李永强
鲁鹏鹏、马苏文、王晓艳、张 灵
赵明强
3、推荐会员参加培训工作
推荐市美协会员冯渊参加中国文联文艺研修院举办的2020年全国市县文联文艺骨干网络培训班，并已顺利结业。
三、积极鼓励市美协会员申请国家级、省级会员
（1）加入中国美术家协会4人。
张永权、刘滨、白应斌、高丽花4人加入中国美术家协会,其中，张永权为理论研究类，刘滨、白应斌、高丽花为美术创作类。
（2）甘肃省美术家协会2020年度会员发展工作正在进行中，陇南市预计约20人加入甘肃省美术家协会。
（3）蒙朝晖秘书长当选甘肃省美术家协会第六届理事会理事。
四、积极主办或协办各项展览
1、“绘陇原芳华.展巾帼华彩——陇南市美术家协会女性美术工作者作品专辑线上展”，近年来，陇南市涌现出一大批女性美术工作者，以女性特有的敏锐感悟丰富多彩的世界，创作作品多次在国家级、省市级展览中获奖入选，为陇南市在全省乃至全国的艺术领域赢得了荣誉，彰显了陇南市女性美术工作者的艺术风采。本次线上展也是建国以来陇南市举办的规模最大的一次女性美术工作者作品展，同时也是一些女性美术工作者的首秀。
2、“美丽陇南·不负韶华”—2020年陇南市青年美术作品网络展，这是为贯彻落实习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神，大力弘扬“五四”精神，讴歌“抗击新冠疫情”一线典型事迹和伟大民族精神，展示陇南市青年美术工作者的美术创作成果，了解陇南市青年美术创作群体的地区分布和创作状态，激发创作热情，保障陇南美术创作队伍可持续发展而主办的。共收到作品投稿800余幅，经市美协评审委员会评选，选出作品136幅，具有鲜活的时代气息和较强的艺术个性，全方位地展现了美丽陇南的物华丰姿，展示了本市青年美术工作者于艺术领域的探索与开拓，也彰显了陇南青年的时代担当和爱国热情。（陇南市文学艺术界联合会、陇南市文化广电和旅游局主办，陇南市美术家协会承办）
3、不忘初心——陇南市美术家协会庆祝中国共产党成立99周年美术作品网络展。
4、星火传承——陇南市美术家协会庆祝中国人民解放军建军93周年美术作品网络展。
5、“厉行勤俭节约反对餐饮浪费”艺术作品网络展。这是为贯彻落实习近平总书记近日对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，落实陇南市文联关于意识形态工作会议的精神，进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在陇南市营造浪费可耻、节约为荣的良好社会氛围而举办的（陇南市文学艺术界联合会、陇南市美术家协会、陇南师专美术与设计学院主办)
6、“魅力陇南”大型主题美术创作作品展
为了全面提升陇南美术工作者的创作水平和艺术修养，大力推进陇南文化旅游高度融合，塑造陇南特色文化旅游品牌，在市文旅局，市文联的领导下，市美协动员全市美术工作者，关注陇南题材，集体发力，围绕陇南历史文化、红色文化、民俗文化、风光名胜、陇南花鸟等主题，进行深度创作，用画笔树陇南形象，为陇南铸魂。推出了一大批优秀的美术作品，主题鲜明，作品质量高，是新中国成立以来，首次集中展示陇南特质、陇南品格、陇南气息的大型美术创作作品展，代表了陇南美术创作的最高水平。不仅培养了一大批关注陇南题材的美术家，推出了优秀美术作品，同时，还将进一步推动引导美术作品向文旅产品的转换，让优秀美术作品，成为陇南对外展示的一个窗口，让更多地人了解陇蜀之城，感受魅力陇南。
7、“魅力陇南·山海情深”陇南市主题美术创作赴青岛交流展
为贯彻落实国务院关于开展东西部扶贫协作的有关要求，以及陇南市文化广电和旅游局、青岛市文化和旅游局的工作安排，进一步增进青陇两地了解，加深文化艺术交流，青岛陇南重要的文化交流活动之一——“魅力陇南·山海情深”陇南市主题美术创作赴青岛交流展于九月在青岛美术馆顺利开幕，这次主题美术创作作品交流展，以陇南山川地貌、历史文化、民俗风情、花草鸟兽等为创作题材，通过组织陇南全市画家多次开展采风写生活动，进行深度创作而成。是近年来较高水平的集中展示陇南特质、陇南品格、陇南气息的大型美术创作作品展。是陇南对外展示的一个窗口，让更多人了解了陇蜀之城，感受了魅力陇南。吸引了更多的青岛朋友关注了解陇南悠久的历史文化，秀美的自然风光，淳朴的风土人情。进一步推动了青岛和陇南两地文化事业发展繁荣。
五、组织开展脱贫攻坚美术创作写生活动
2020年5月以来，陇南市脱贫攻坚主题美术创作写生采风活动正式启动，在陇南市美术家协会主席李冰，秘书长蒙朝晖带领市美协画家，奔赴徽县，成县，宕昌，礼县，西和，康县，两当等地写生采风，对脱贫攻坚美术创作活动进行安排部署，并就脱贫攻坚美术创作问题与各县区画家进行了深入交流。取得了良好的效果。
例如陇南市美协秘书长蒙朝晖以表现陇南市脱贫攻坚成果为主题的中国画作品在“幸福小康--决胜脱贫攻坚甘肃美术专题作品展”暨第三届甘肃美术金驼奖上获得银奖。我市青年美术教师刘文娟以表现陇南市脱贫攻坚成果为主题的中国画作品《坪娅藏族乡的新区》在中国民族美术双年展上被评为入会资格作品，甘肃省仅两位画家作品被评为入会资格作品。
六、“众志成城、抗击疫情——美术家在行动”系列活动
1、发布陇南市美术家协会致全市美术工作者的倡议书
2、举办“众志成城、抗击疫情——陇南美术家在行动”网络美术作品展。收到投稿1000余幅，经美协评审委员会专家进行评审，在美协微信公众号上刊发。已发布作品选8期共200余幅作品，阅读量达数万人次，作品题材、形式、风格多样，彰显了陇南市美术工作者“有信仰、有情怀、有德艺、有担当”的精神风貌，绘制出一幅幅新时代的英雄赞歌，用美术作品凝聚起人民群众抗击疫情的强大精神力量。在社会各界引起了强烈的反响与好评。
3、2020年3月与陇南市心连心志愿者协会共同举办“共抗武汉疫情艺术传递力量｜陇南市美术家协会中国画作品捐献义拍活动”， 收到捐献作品40余幅，均为陇南市国家级、省级美协会员的精品力作，作品全部成功拍出，共拍得四万八千余元，已全部捐赠，用于我市疫情防控工作。
4、根据省美协的提议，在陇南市美术家协会统一领导与号召下，陇南市水彩画家们在我市著名水彩画家张永权教授的组织带领下，参与由浙江师范大学美术学院党支部潘江龙教授发起的全国水彩画家“众志成城，抗击肺炎，从我做起”义卖义捐支援武汉抗疫活动，陇南共有40余位水彩画家义卖作品，其中29位水彩画家成功义卖作品57幅，筹得善款24876元，全部捐往武汉慈善总会！尽了一份美术工作者的绵薄之力。
七、发挥协会的专业优势，增强校地合作
陇南市美术家协会与陇南师专美术与设计学院、陇南美术馆联合举办了“专业品格·学术高度·地方风采”专题书画交流活动，旨在探索陇南美术的专业性、学术性与地方风采的深度融合模式。通过校地间美术工作者的交流，建立起一个更好的学术共享平台,共同谱写校地合作发展新篇章。并且向陇南师专捐赠了作品。陇南市美术家协会主席李冰被聘为陇南师专客座教授。
八、发挥协会的专业优势，丰富军营文化生活
在中国人民解放军建军93周年纪念日之际，陇南市博物馆、陇南市美协邀请武警陇南支队走进博物馆，开展“八一”建军节致敬最可爱的人社会教育活动。陇南市文联党组书记、主席张红霞致辞，武警陇南支队支队长毛军讲话。陇南市博物馆馆长、市美协主席李冰，副馆长曹海兵及武警陇南支队100余名官兵、博物馆全体干部职工、陇南市美协部分书画家参加活动。
武警陇南支队指战员和军嫂代表们来到陇南市博物馆参观“魅力陇南”大型主题美术创作作品展，在讲解员的带领下，通过参观展览，近距离了解陇南历史文化、红色文化、民俗文化、风光名胜，了解到更多陇南文化的深刻内涵与独特魅力。陇南市美协书画家与武警官兵现场书画交流与互动，最后，陇南市美协书画家向武警陇南支队指战员和军嫂赠送了精心创作的美术作品。
九、积极配合陇南市委宣传部、市文广旅局开展“迎新春·送文化下乡”活动
十、开展陇南市美术家协会会员作品推介工作
为更好地服务全市美术工作者，加强市美协展示交流职能，陇南市美术家协会开展了陇南市美协会员作品推介工作，发布二十余期，阅读量大数万人次，展示了陇南市美术工作者的专业风采，取得了良好的社会效应。（具体可关注陇南美术微信公众平台查看）
十一、加强自身建设，积极开展发展会员工作
为完善市美协团结引导、联络协调、服务管理全市美术工作者职能，经市美协理事会商议决定，于七月发布了陇南市美术家协会关于2020年发展新会员的通知，目前工作已全部完成，会员证也已经发放。并且设立了陇南市美术家协会办公室。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇7
20__年湖沟镇综合文化站将在县文体局的支持和指导下，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，坚持“百家争鸣，百花齐放”的双百方针，坚持“为人民服务、为社会主义服务”的方向，深入贯彻落实党的精神，弘扬社会主义先进文化，促进文化大发展大繁荣，满足人民群众日益增长的文化需要，结合我镇实际，20__年我站将做好以下几项重点工作：
一、综合文化站的运行和管理湖沟镇综合文化站实行免费开放
文体活动室、室内健身房、电子阅览室、图书阅览室、多功能活动室，工作日全天实行免费开放，为群众免费提供上网和查阅资料，使群众在这里获得更多的农业技术信息，丰富老百姓的业余文化生活，为他们提供精神粮食。
二、强化28个建成的村级 “农家书屋”工程建设，确保正常开放。
“农家书屋”工程建设是一项惠民深得人心的民生工程，它可以使广大人民群众直接受益，使群众拓宽知识面，提高广大群众的思想觉悟和素质。目前，我镇已建成28个村级农家书屋，实现了全覆盖。明年，我在图书管理员落实的基础上，积极争取资金，保证管理员补助和正常的开放经费。
三、加大村级全民健身工程的申报和建设工作，丰富广大群众的业余文化生活。
为了丰富广大群众的业余文化生活，我镇已建成村级全民健身工程9个，国家级乡镇健身广场1个，明年，我站在充分利用建成的场所，积极开展各类不同规模的文体活动。同时，还要积极申报6个村的新建工程，提高覆盖面。切实为群众提供一个方便、便捷的活动场所。
四、积极开展各项文体活动。
综合文化站、村级农家书屋和健身活动广场在保证正常开放的同时，要结合实际，利用元旦、春节、国庆、五一、逢古会等节日积极组织开展各类丰富多彩的文体活动，并组织志愿者进行实地指导、指挥。
五、加强对文化市场的管理和监督
配合上级主管部门、文体局执法大队行进定期或不定期对我镇电子音像制品店、网吧、游戏室等娱乐场所进行监督和检查，杜绝黄、赌、毒现象发生。坚决禁止未成年人进入网吧，一旦发现，将按照规定进行处罚，
六、加强文物保护工作，积极配合上级文保部门开展省保单位和县保单位的挖掘研究工作。
我镇省级文保单位1个，县级文保单位3个，综合文化站利用现有人员的基础上，对每个保护单位聘请一个志愿者，对保护单位实行文化站定期和不定期巡查与志愿者定点看守相结合的办法，保证文保单位不受破坏，同时，配合武汉大学和省考古队对省文保单位南城孜的考古挖掘工作。
七、加强对非物质文化遗产申报认证和宣传工作。
20__年，我镇在继续对我镇非物质文化遗产“湖沟烧饼”的市级和省级申报工作，同时，启动对非物质文化遗产“伯牙传说”的申报工作。20__年我镇将围绕上述七项工作，努力做好湖沟镇文化工作，以文化辅镇、文化强镇、为目标，创建文化特色镇，为湖沟镇经济建设和社会服务.
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇8
半年来，在市局党组和县委、县政府的领导下，我局始终坚持以提高天气气候预测预报准确率和服务水平为中心，依靠深化改革，科技创新，推动气象事业又快又好地发展。通过广大干部职工的共同努力，各项工作正在稳步推进，现总结如下：
一、半年工作回顾
(一)基础业务工作保持稳定。
高度重视基础业务工作，始终把提高基础业务质量作一个重要问题纳入议事日程。严抓各项规章制度;认真组织地面测报人员学习技术《规范》，积极组织地面测报人员参加全省业务竞赛;同时抓好预报人员的学习培训，通过强化职业道德及业务知识学习，使业务人员的素质进一步提高，基础业务质量保持稳定。测报质量为0.0‰，报表质量1.6‰，常规观测资料、大监自动站资料传输及时率达标。预报质量稳定，预报质量：短期一般天气57.8%，重要天气50%;中期一般天气53.8%，重要天气50%;月降水80%，月气温100%。雨季开始期预报正确。
(二)周密部署，工作措施、预报服务到位。
面对今年发生的百年不遇的特大干旱，全局上下统一思想，认清严峻抗旱形势，全力以赴抓好抗旱气象服务各项工作。一是密切监测旱情发展和天气演变，认真做好服务。针对今年的干旱严峻形式，我局根据天气情况及时制作相关服务材料并报送到县乡党委、政府和各相关单位，抗旱期间我局共向县乡党委、政府及有关部门报送《_县干旱监测报告》7期共196份，报送《气象专题报告》4期共32份，报送《短期气候预测》5期，发布抗旱专题手机信息30次。二是深入一线，靠前指导。3月1日，深入到抗旱工作挂钩村腊勐乡腊勐村，进一步实地查看旱灾，了解抗旱和生产生活进展情况，并拿出5000元资金支持腊勐村用抗旱救灾。3月9日，按县森林防火指挥部要求，组织森林防火工作检查小组一行3人，到森林防火责任区镇安镇，对该镇贯彻落实上级森林防火工作的安排部署情况，以及气象服务材料接收、森林防火行政领导负责制、森林防火宣传教育培训、野外火源管理、扑火应急准备、森林防火资金到位等情况进行检查。三是相应号召积极发动全局干部职工向干旱灾情捐款献爱心，职工共向灾区捐款1300多元。为全县夺取抗旱胜利作出了积极贡献。
(三)认真做好汛期气象服务各项工作。
为做好汛期气象服务工作，汛期前调整充实了汛期气象服务领导小组，及时安排汛期工作检查。入汛后，严格执行各项汛期服务工作制度。由于制度健全，措施得力，组织、认识、设备到位，汛期各项气象服务工作得到顺利开展。坚持汛期24小时值班制度，坚持重要天气会商制、局长签发制、值班登记制，紧紧抓住灾害性、关建性、转折性天气做好预测预报及资料服务工作。根据天气变化及时分析制作天气快报，专题服务，按时发布长、中、短期天气预报和森林火险等级、地质灾害等级预报等服务产品，通过传真、互联网络等手段服务到十个乡镇及相关单位;每天通过气象影视产品、气象电子显示屏发布短期天气预报。通过手机平台，发布手机信息60次。各项专题服务都得到了县委、政府及相关单位和部门的充分认可。
(四)加强气象科技服务工作,努力提高科技服务效益。
半年来，我们积极拓宽气象服务领域。服务单位有二十多家，服务对象涉及地方各级政府、水电、农业、烟草、林业、交通等部门。防雷减灾工作进一步加强，依法规范新建、改、扩建构筑物防雷设计审核、施工监督、竣工验收等工作。按规定上半年共对辖区内易燃易爆场所等50个单位进行了防雷设施年度检测工作;整改了一批雷击安全隐患
(五)积极开展人工影响天气工作，促进地方气象事业发展。
面对今年发生的严峻旱情，我局认真做好人工增雨和防雹减灾和森林防火工作，切实有效地遏制旱情发展、预防减轻冰雹灾害和森林火灾，使灾害损失降到最低程度，结合20_年气候预测，制定了《20_年人工增雨防雹减灾工作实施方案》和《应对森林火灾人工增雨作业预案》。县人影办想领导所想，急群众所急，及时抽调人员分别于20_年3月初开始分别进驻龙江乡、腊勐乡大垭口村、平达乡安庆村、木城乡、龙山镇麦地村、龙新乡、象达乡布设7个人工影响天气作业点，适时开展人工增雨防雹作业，1—5月共开展人工增雨防雹56次，发射增雨防雹火箭弹249枚，为夺取抗旱胜利和预防减轻冰雹灾害及森林火灾作出了积极贡献。
(六)积极做好气象宣传工作。
上半年我局先后利用“3.23”气象日、“5.12”防灾减灾日等节日开展气象宣传活动。采用设置展位，展示展板、向市民发放传单、接受现场咨询、发送科普短信等形式，对气象法律法规、防雷减灾知识、探测环境保护、气象科技服务等内容进行了系统的宣传。活动期间，共发放宣传材料1000余份，气象宣传手册500本，发送科普短信200余条人次，积极向广大群众宣传当前气象灾害等热点问题和气象科普知识。
(七)抓好安全生产和党风廉政建设
为切实加强安全生产工作，确保各项工作顺利开展，杜绝各类安全事故发生。我局在认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和有关法律、法规的基础上，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产监督管理，召开安全生产专题会议，层层落实安全生产责任制。经过全局干部职工的共同努力,杜绝了各类安全生产事故的发生。
我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实市局党组、县纪委党风廉政建设工作部署，切实履行领导责任制，积极开展党风廉政教育活动，扎实开展局务公开和民主决策工作。通过各种学习教育活动，干部职工撰写了学习心得体会文章，使我局党风廉政建设工作得到进一步加强。
二、存在的问题
半年来，我局认真贯彻落实省、市气象局长会议精神，结合市局下达的目标考核管理责任书认真开展工作，各项工作取得一定成绩，我们仍存在很多不足之处，主要表现在：一是职工思想解放程度、奋发向上的创新精神不够;二是快速发展的气象现代化与职工文化素质的要求差距较大，气象现代化整体效益难于发挥;三是复合型人才、学科带头人缺乏;四是服务领域拓展深度不够，缺乏市场型人才;五是全县的防灾减灾监测系统还要进一步完善;六是科研的力度和深度有待于提升。针对上述问题，我局将认真分析研究对策，进一步提高各项工作能力和服务水平。
三、下一步工作计划
1、认真完成市局下达的各项目标任务;
2、进一步做好汛期气象服务工作，做好为县委、政府以及各部门的决策服务，加强与各个部门的联系，密切监视各种转折性、灾害性天气，进一步开展精细化天气预报，做好灾害性、关键性、转折性天气预报服务以及重大社会活动气象保障服务工作和农事关键期预报服务工作。
3、抓实气象科技服务，大力推进气象信息预警系统建设。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇9
2020年，全县卫生健康工作在县委、县政府的正确领导和各级卫生健康部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕卫生健康重点工作，狠抓民生实事项目，推进医药卫生体制改革，提升基层医疗卫生服务水平，坚持计划生育基本国策，卫生健康各项工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：
一、2020年工作任务完成情况
(一)新冠肺炎疫情防控取得“四无”战果。在县委县政府的坚强领导下，我县新冠肺炎防疫工作取得了一无确诊病例，二无疑似病例，三无聚集性疫情，四无医务人员感染的“四无”战果。发挥疫情防控牵头部门责任，积极争取、大力建设新医疗项目，实施疫情防治能力补短板工程，提升基层医疗卫生机构筛查、防控和救治能力，加强重大传染病救治基础设施建设，加大对传染病医院和综合医院传染病房、病床的投入，指导发热门诊规范化建设，为我县实现了“四无”战绩和常态化疫情防控阶段社会大局稳定、经济稳中向好的双战双胜格局发挥了主力军作用。
(二)扎实办好卫生健康民生实事,全面小康和综绩效考核指标全面完成。一是实现了建制乡镇卫生院2名全科医生全覆盖。二是县财政落实行政村卫生室运行经费，已将村卫生室运行经费纳入预算，目前到位资金78万元，资金到位率100%，在岗乡村医生养老保险参保率100%。三是2020年免费产前筛查任务数2200名，已完成筛查人数2212人完成率100.55%。四是加快推进中方县中医院业务综合楼项目建设，截至目前完成投资5000万元，门诊楼、住院楼主体均已经完工，正在室内墙面粉刷、消防、电梯安装。五是落实基本公共卫生服务项目。居民健康档案建档223139份，建档率86%;老年人体检21442人，体检率68.1%;高血压和糖尿病患者规范管理率分别是85.63%和85.15%。六是开展计生特殊家庭扶助关怀。护理补贴已发放21人，19900元。为计划生育特殊家庭购买保险435人，65250元。
(三)全面推进医改，构建整合型服务体系。一是公立医院综合改革有序推进。县人民医院成功创建二级甲等综合医院，制定了《中方县人民医院章程》，严格按照《章程》实施管理，逐步形成比较完善的现代医院管理制度。县人民医院诊治能力得到提升，投入资金200万元对感染科病区进行了病房改建和设备添置，使基本具备了收治确诊轻症和疑似病例的条件。县人民医院核酸实验室检测能力不断增强，实现了县域内拥有具备符合生物安全二级以上标准的临床检验实验室。二是医联体建设更加深入。县人民医院与湖医附一、县妇保院与市妇保院、铜湾镇卫生院与市中医院、泸阳镇卫生院与市二医院均建立了医联体，加强了下级医院的帮带和指导，提高了基层医疗水平。怀化市二医院和怀化市中医院各派驻了两名专家长期在铜湾镇中心卫生院坐诊。三是推动“互联网+医疗健康”发展。2020年全县12个建制镇卫生院全部完成远程诊室建设，已对接省级平台，并已制定实施方案，深化应用实现远程心电、检验、影像、病理等服务功能，共计完成远程诊断7000多例。中方县人民医院已经完成远程平台建设，向上可以实现与省市两级的线上远程会诊，向下满足乡镇卫生院会诊需求。县人民医院已实现与省全民健康信息平台互联互通，并已完成电子健康卡应用环境改造。乡镇卫生院正在逐步开展电子健康卡应用环境改造工作。四是行政审批服务便捷高效。2020年窗口工作人员未出现违规违纪情况，未受到群众投诉。共受理事项1038件，办结1038件。其中：医师执业注册43人，执业变更注册51人;护士执业注册13人，执业变更注册41人，延续注册35人，重新注册3人;乡村医生再注册159人。办理医疗机构设置许可(含中、西医)3件，医疗机构校验81件，变更注册64件;母婴保健技术服务许可证5件，母婴保健技术服务人员考核证43件;放射诊疗许可证10件;公共场所卫生许可12件。办理再生育审批138件，老年优待证151件。县人民医院健康体检中心健康证办理1761份。受理事项全部办结。办结率100%，满意率100%。五是积极推进药品供应保障制度建设。中方县于2020年1月1日起全县公立医院全面执行取消医用耗材加成，科学调整了医疗服务价格，通过控制成本，规范医疗服务行为。中方县所有公立医院使用药品均集中在省级平台上采购,实行零差率销售,原价进,原价售出。已完成参与我县药品配送14家药品经营企业与医疗机构的药品签订购销合同和廉洁购销合同;落实短缺药品上报制度，每季度对医疗机构上报的短缺药品进行汇总分析，已完成全年上报工作。
(四)强化规范管理，提升综治执法水平
一是积极开展了医疗行风整治行动。2020年出台了《中方县集中打击整治“医托”“号贩子”“黑救护车”等医疗乱象专项行动实施方案》《中方县卫生健康系统进一步开展行业乱象整治工作方案》召开了两次卫健系统行风、医德医风培训会，对全县卫健系统单位负责业务骨干共90余人进行了培训。全年开展行风建设医德医风督导检查10余次，通报批评4所卫生院，批评教育4人，诫勉谈话3人，暂停执业活动6所(1家村卫生室，5家诊所)，查处无医疗执业许可证执业12家，涉及经济处罚2.8万元。二是强化医疗质量管理。以突击检查、定期检查等方式，以抓核心制度落实为主要着力点，促进医院医疗质量的持续提高。不定期对各医疗机构开展突击检查，对全县乡镇卫生院进行了医疗质量工作集中督导检查，针对检查中存在的问题进行重点反馈、反复检查，现场指导等措施加以整改。三是加大卫生综合监督执法力度。组织牵头协调县卫生计生综合监督执法局开展卫生监督执法工作，2020年开展了全县医疗卫生机构新新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间的医疗废物专项监督检查和公共场所疫情防控专项监督检查，完成日常卫生监督执法189家，共查处各类违法违规案件7起，处罚金额3万余元，取缔非法行医2家。按时完成了省下达的双随机卫生监督任务，双随机”任务完结率达到100%、按要求将执法案件情况每个季度在县政府门户网上了公示监督抽检结果。四是严重精神障碍患者管理有序开展。2020年度全县重性精神病患者在管患者为1179人。报告患者管理率4.6‰;规范管理率95.39%;面访率96.73%;服药率93.72%;规范服药率74.29%;体检率61.64%，均已超过省市上级部门考核要求，面访率95.75%。全年中方县严重精神障碍患者享受以奖代补政策的有200人，发放监护奖金42.9150万元。五是加强食品和饮水安全监测。开展了整治食品安全风险大排查大整治百日行动，对辖区内生活饮用水安全检测及食源性安全风险监测、传染病防治以及学校卫生的管理进行了专项整治，整治行动共出动卫生监督执法人员103人次，执法车辆52台次，监督检查了中小学校35所，幼儿园21所。全县已上报食源性疾病3例。蘑菇中毒2例。省下达抽检食品安全风险监测110批次，其中镉及总砷60批次，含铝添加剂20批次，沙门氏菌(定性)金黄色葡萄球菌30批次，目前已全部完成。
(五)推动中医药事业高质量发展。全县16所卫生院设立了中医馆，提供中医诊疗服务，在上半年的新冠疫情工作中，县财政投入20万元购买中药预防制剂，免费提供给所有居民，中医医疗发挥了强有力作用。县级中医院正在建设中，总投入6250万元，预计今年底主体工程将会完工。县卫健局投资约1万元开展中医药法实施三周年宣传活动，提高居民对中医药防治知识的知晓率。
(六)支持计生协改革创新发展。一是我县计生协已纳入群团组织管理，核定编制7人，现有7人在岗。制定重点工作评估机制，并将计生协改革工作纳入卫生重点工作。二是我县各级计生协组织健全，实现有人做事，有人管事。三是2020年落实计生协“三结合”项目1个;创业贷款贴息项目1个;计生健康综合保险购买435人;住院护理补贴已发放21人，19900元;会员之家建设2个;制定我县《服务乡村振兴促进家庭健康行动实施方案》。
(七)统筹做好各项综合保障工作。一是推动“互联网+医疗健康”发展。2020年全县12个建制镇卫生院全部完成远程诊室建设，已对接省级平台，并已制定实施方案，深化应用实现远程心电、检验、影像、病理等服务功能，共计完成远程诊断7000多例。中方县人民医院争取上级资金84万元用于“互联网+医疗健康”信息化建设，已经完成远程平台建设，向上可以实现与省市两级的线上远程会诊，向下满足乡镇卫生院会诊需求。县人民医院已实现与省全民健康信息平台互联互通，并已完成电子健康卡应用环境改造。乡镇卫生院正在逐步开展电子健康卡应用环境改造工作。二是基础设施建设有序推进。加快推进乡镇卫生院业务用房修缮和设施设备配备与更新。已完成泸阳、新路河、接龙、新建等4所卫生院业务用房修缮面积4700平方米，完成铁坡镇、花桥镇2所卫生院高血压专病门诊、全科门诊建设，配置生化仪、彩超、DR各1台和救护车2台。三是综治信访工作持续稳定。县卫健局把信访和稳定工作视为维护社会稳定、推动卫生健康工作的重要基础工作，对市卫生健康委、县委、县政府和信访局转办信访案件及时调查核实。2020年共处理各种信访问题8起，均按《信访条例》和信访有相法律法规要求进行处理和答复，没有出现因信访造成不安定事件。无极端恶性事件。四是扎实开展扫黑除恶专项斗争“行业清源”活动。今年以来共出动执法车100余台次，执法人员300余人次，对医疗机构下达监督意见书160份。由医政股牵头，监察室参与，不定期对县乡村各级医疗机构的执业资质、机构校验、服务态度、服务质量、内部管理等方面进行明察暗访，发现问题及时督促整改，目前已督促整改6家(新路河镇新路河村卫生室、诚中诊所、唐小卫诊所、恒康诊所、君云诊所、仁济诊所)医疗机构。
(八)加强党的建设和党风廉政建设工作。
一是扎实开展党建工作。制定了《2020年度卫生健康局党委中心组理论学习计划》，每月组织党委中心组成员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神以及省、市、县委各项决策部署。规范党内组织生活，建立党组织换届工作台账，选优配强新一届机关委员会和6个支部班子，指导新成立中方县计生协党支部。表彰一批优秀党员、优秀党务工作者及优秀党支部，开展党务工作培训2次，送党课下基层16次。二是持续加强党风廉政建设。建立健全局领导班子成员党风廉政建设领导责任体系。对疫情期间调整的乡镇卫生院院长进行任前廉政谈话，切实增强党纪意识,筑牢纪律底线。对疫情防控中不担当、不作为、失职失责典型案例以及各类督查通报中要求整改的问题进行转发学习。2020年以来，受理派驻纪检监察组转交的信访举报件2起，查处违纪案件3起，均已办结。其中，受到警告处分3人，党内警告1人，党内严重警告1人。
二、2020年度《政府工作报告》分解的目标任务完成情况
(一)缓解看病难看病贵。加强了各医疗机构医德医风建设;加强乡镇卫生院基层设施、设备建设;合理配置卫生资源;开展日常工作督导，重点针对小病大治、抬高药价、无指征用药等问题进行督导;县级公立医院已实施药品、耗材零差率。
(二)持续抓好健康扶贫工作。一是全面落实了县域内贫困人口住院实行“先诊疗、后付费”及“一站式”结算制度。二是落实了大病保险和特种病门诊补偿以及特惠保政策，建档立卡贫困人口财政全额资助参合率达100%。三是县域内住院综合补偿比例达89.26%;县域内就诊率达90.2%。四是全县贫困人口家庭医生签约服务和四类慢病管理均达到100%。五是联点扶贫工作力度大，脱贫成色高。每个行政村有一所标准化村卫生室和1名合格村医;已全面完成各项考核指标。
(三)继续深化医药体制改革。一是继续实施公立医院薪酬制度改革。已建立以工作业绩为主要依据，按照奖勤罚懒、奖优罚劣、兼顾公平的原则，对公立医院干部职工进行考核，考核结果与职工个人收入挂钩，合理拉开了分配档次。二是推进县域紧密型医共体综合改革。已经建立了县域内、部分上级医院远程会诊功能，实行分级诊疗、双向转诊，进一步推动了医共体建设。
(四)不断提升卫生健康水平。
一是健全基本医疗卫生制度,提高公共卫生服务、医疗服务、药品供应保障能力。2020年，举办了建立现代医院管理制度建设培训;进一步推进医院章程制定工作;健全信息管理制度;全面开展了便民惠民服务。加快推进村卫生室标准化建设，130个行政村中，已建成124个产权公有的标准化卫生室，达标率95.38%，累计培养本土化乡村医生72名，改善村卫生室条件，充实乡村医生队伍;落实村卫生室运行经费(转载于 :wWw.aisHangloU.net 艾尚 学习网: 国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划范文十二篇)。村卫生室运行经费每年6000元，共78万元，省县财政按1：1比例承担，其中购买乡村医生养老保险补助38.7万元，购买意外伤害险补助5.1万元，办公费用补助14.455万元，派驻医生巡诊补助2.335万元，保障乡村医生待遇，改善村卫生室运行条件;加快推进乡镇卫生院业务用房修缮和设施设备配备。2020年卫生院业务用房修缮面积4700平方米，用于泸阳镇、新路河镇、新建镇和接龙镇业务用房修缮;申请配置2台救护车(分配到花桥镇和中方镇);加大卫生人才能力提升培养。2020年免费培养2名本土化护士、13名定向委培的本土化医学专科生、5名本科生， 22名本土化乡村医生毕业上岗，全科医生和骨干临床医生共11人参加中短期进修培训，基层卫生人才能力提升项目线上培训已全部完成;基本公共卫生服务为抓手，稳步推进城乡居民公共卫生服务能力均等化，高血压、糖尿病、严重精神疾病等重点人群和重点疾病规范管理率均达到规定标准。已完成参与我县药品配送14家药品经营企业与医疗机构的药品签订购销合同和廉洁购销合同。落实短缺药品上报制度，每季度对医疗机构上报的短缺药品进行汇总分析，已完成全年上报工作。已完成参与我县药品配送14家药品经营企业与医疗机构的药品签订购销合同和廉洁购销合同。
二是切实提升县人民医院医疗水平,全面推进中医院建设,支持铜湾、泸阳中心卫生院创建二级医院。2020年，县人民医院多次派出医务人员到上级进修学习培训;县人民医院今年增加了200万元县财政投入，用于规范感染科建设;争取上级资金60万元用于传染病救治能力提升;争取上级资金84万元用于“互联网+医疗健康”信息化建设;争取2019年度药品零差价补助56万元。已建成核酸检测实验室，进一步完善医疗设备，增强科室建设。县中医医院项目建设截至目前完成投资5000万元，目前项目进展迅速，门诊楼、住院楼主体均已经完工，正在室内墙面粉刷、消防、电梯安装，预计2021年3月份主体竣工，附属工程4月份竣工。邀请了上级专家到泸阳、铜湾指导二级医院创建工作。
三是加强公共卫生防疫和重大传染病防控。扎实开展新冠肺炎疫情常态化防控，依法依规开展计划免疫、水质监测、网络直报、卫生应急、流行病学调查。不断完善公共卫生应急预案。立足秋冬季疫情防控的特点，结合本地的实际，完善本区域新冠疫情防控应对的预案，同时配套制定秋冬季疫情防控工作的实施方案和细则。修订了《中方县突发公共卫生事件应急预案》《中方县突发公共事件医疗卫生救援应急预案》，制定了《中方县主城区突发公共卫生事件应急预案》《中方县应对可能发生的新冠肺炎疫情防控方案》，有效实施分级响应。强化疾病防治队伍建设，完善疾病防治体系。即完善了传染病防治监督体系;传染病防治监测体系;应对突发公共卫生事件体系。在疾控中心和卫生监督执法局分别成立了突发公共卫生事件机动队，以应对突发事件的发生。通过加强基层防保组织的建设，由县疾控中心、县级医疗机构组成了一个完整的传染病监督、监测网络，各单位设专人负责传染病防治工作，做到了组织落实，责任落实。
四是深入推进爱国卫生运动和全民健身,提高生育质量,促进全民健康。2020年9月底，全年报表出生率9.61‰，自然增长率4.21‰，符合政策生育率88.285%，出生人口性别比116.27。累计上报奖扶人员2290人、特扶201人、手术并发症235人。继续巩固国家卫生县城成果，每周周五进行网格化卫生清扫活动;持续开展病媒生物防制消杀工作;开展创建桐木镇市级卫生乡镇工作;开展省市级卫生单位创建工作。
三、存在的主要问题和困难
一是公共卫生体系服务能力不足。县人民医院县域医疗龙头作用不明显，县中医院还在建设中。基层基础设施薄弱，部分卫生院设备还是不足，不能满足群众就医需求，有的甚至连基本公共卫生服务要求都不能满足，东半县更为突出。特别是检验检测设备这一问题显得较为突出，县疾控中心、县卫计综合监督执法局相关检验检设备欠缺，食品卫生检测、劳动卫生监测等相关项目难以正常开展，乡镇卫生院缺少检验人员和设备，部分相关工作不能开展。
二是医疗卫生专业技术人才缺乏。首先，人才总量不够。县级公共卫生专业机构执行的仍是2002年以前的编制标准，不能适应当前的形势需要。如疾控中心新增慢性病防控、精神卫生、老年人健康管理以及居民健康档案管理等职能后，其人员编制并未相应增加。乡镇卫生院人员编制数仍是按常住人口1.2‰来核定的，总编制数仅332个。导致医疗专业技术人才招不来、引不进。再加上财政补助缺乏有效激励机制难以保证，人才留不住，高端人才大量流失。目前，东半县偏远乡镇医疗卫生人员急缺，临聘人员流动性大，甚至招不到临时工，个别卫生院已到难以为继的境地。其次，人才结构不优。县疾控中心预防医学及临床医学专业人员11人，构成比例仅为职工总人数的30.6%，乡镇卫生院公共卫生专业医生更少，远低于国家规定的每万人应配备1名公卫医生的指导标准。再次，人才待遇较低，相对于临床医务人员来说，从事公共卫生服务人员的待遇较低，工作量大，稳定性较差，很大程度上影响了服务质量。
三是基层医疗卫生机构保障不足。由于公共服务、健康扶贫、安全生产、消防、环保、综治维稳等工作职能的不断增加，县域医疗机构医保资金占比较小，与乡镇卫生院公共服务相匹配的投入保障机制尚未健全，成为基层医疗机构艰难运行的根本原因。
四、2021年卫生健康工作重点
2021年卫生健康工作思路：围绕“一个目标”、解决“两个问题”、实现“三个回归”、开展“四大行动”。在工作方向上围绕“一个目标”：即由以治病为中心向以健康为中心转变。在基本思路上解决“两个问题”：通过补齐医疗资源的短板、推进分级诊疗，解决“看病难”问题;通过降低医疗成本、规范医疗行为，解决“看病贵”问题。在价值取向上突出“三个回归”：让公立医院回归公益性质;让医生回归看病角色;让药品回归治病功能。在工作措施上开展“四大行动”：即改革激活行动、招才引智行动、能力提升行动、固本强基行动。毫不放松抓好常态化疫情防控，继续深入开展爱国卫生运动;着力构建“三医联动”新型医疗卫生服务体系，推进县域紧密型医共体建设;启动泸阳镇、铜湾镇中心卫生院二级医院创建工作。
(一) 要明确改革重点。建立比较完善的公共卫生服务体系和基本医疗服务体系、比较健全的医疗保障体系、比较规范的药品供应保障体系、比较科学的综合监管体系。经过持续努力，基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务，基本适应人民群众多层次的医疗卫生需求。要在分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管和基层综合改革等制度建设上取得新突破，同时统筹推进相关领域改革，进一步释放活力，叠加改革红利，便民惠民，增进健康。
(二)要优化医疗体系。把我县与湖南医药学院携手共建县人民医院和湖南医药学院中方医院、打造县乡村一体化医疗服务共同体，作为引进优质医疗资源、深化公立医院改革的重大招商项目来抓，作为补齐公共卫生服务短板、引领健康中方建设的重大民生项目来抓。要以推进医共体(医联体)建设为抓手，积极探索“县校合作、整合资源、两院一体、三级联动”的运营管理模式，即由中方县与湖南医药学院合作，整合双方医疗资源，推动湖南医药学院中方医院与县人民医院(简称“两院”)融为一体高质量发展;以两院一体为龙头，以乡镇卫生院为枢纽，村(社区)卫生室为基础，构建县、乡(镇)、村(社区)三级联动的县域医疗服务体系，有效落实分级诊疗，同步提升县、乡(镇)、村(社区)三级医疗服务能力。
(三)要突破人才瓶颈。要通过用好农村订单定向医护学生免费政策培养一批，分批计划培训一批，用活空缺编制招聘一批，争取上级医院对口帮扶支援一批，用好远程医疗平台共享一批等方式不断解决人才不足的问题。特别加强“优秀人才”培养，重点培训培养县级公立医院和乡镇卫生院院长、医院科室带头人、优秀青年医师，进一步提高医学人才素质、建设人才梯队，致力打造“名医、名科、名院”，全面推动我县医疗卫生服务和技术能力的发展上水平。健全完善人才培养使用和激励评价机制，从提升和改善薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动广大医务人员积极性、主动性和创造性。大力推进全科医生制度建设，通过规范化培训、助理全科医生培训、转岗培训等多种途径加大全科医生培养培训力度，建立起充满生机和活力的全科医生制度，基本形成统一规范的全科医生培养模式，不断壮大全科医生队伍。鼓励基层在岗医生通过参加符合执业准入政策的高等教育，提升学历层次。为大专以上学历的乡村医生提供到大医院培训进修的机会。关心重视村医队伍建设，合理提高待遇，完善村医退出机制。
(四)要提升服务能力。健全医疗卫生服务体系，优化医疗卫生资源布局，明确各级各类医疗机构的功能定位，重点加强县级公立医院以人才、技术、学科为核心的能力建设，推进县域医疗三大平台(医疗服务技术、协作和信息平台)、六大中心(县域消毒供应中心、心电诊断中心、临床检验中心、医学影像中心、病理检验中心、远程会诊中心)、八个薄弱或缺失学科(ICU重症中心、病理科、消毒供应科、核磁中心、高压氧科、检验科、B超影像科、药剂科)以及手术室建设，进一步提升县级医院综合服务能力。特别要加快县中医院的筹建工作。
(五)要夯实基层基础。全力以赴做好稳队伍、稳基层、稳人心、夯基础、补短板、强弱项工作。加强思想引导，做好政策解释，争取各级各方面重视和支持，用心用情用理用力凝聚人心，调动全系统爱岗敬业、干事创业、艰苦奋斗、开拓进取的积极性和激情热情。加强沟通、加强汇报、加强衔接、加强研究，争取更多上级项目和资金，用好用足预算内投入、特别国债和债券项目资金，将基础夯实、短板补齐、弱项增强。特别要抓好小康绩效民生实事指标完成工作。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇10
一、上半年工作完成情况
（一）目标任务完成情况
1.就业创业工作。截至目前，我市城镇新增实名制就业10431人，完成任务目标12000人的86.92%；城镇登记失业率2.98%；失业人员再就业988人，完成任务（1625人）的60.8%；就业困难人员再就业183人，完成任务（550人）的33.27%；累计发放创业担保贷款3080万元；失业补助金累计发放1795人次，共计51.68万元；失业保险累计发放319人次，共计101.73万元。
2.社会保障工作。截至目前，全市城镇职工基本养老保险参保人数27574人，完成目标任务119%，；失业保险参保人数28344人，完成目标任务98.6%；工伤保险参保人数76615人，完成目标任务179%。城乡居民基本养老保险缴费人数25.84万人，完成民生工程目标任务（25.97万人）的99.5%；参保缴费人数共44.67万人。城乡居保人均缴费水平381元，排名阜阳市第一。符合待遇领取的人员养老金发放人数10.92万人,发放率100%；基金基金累计结余77843.66万元。机关事业单位养老保险，参保在职人员10804人；退休（职）人员7703人，基本做到了应保尽保。
3.构建和谐劳动关系。劳动人事争议案件网上办案上线率100%，结案率100%、调解率90%，一裁终局达标率50%，各项指标均达到或超过省平均水平，位于阜阳市前列。
（二）民生工程完成情况
1.技工大省技能培训工程。2021年培训脱贫人口262人，完成全年任务（180人）的145.6%。企业新录用人员岗前技能培训1228名，完成全年任务（1500人）的81.9%。
2.就业创业促进工程。开发公益性岗位350个，完成任务（350个）的100%，拨付公益性岗位补贴资金131.54万元，完成任务（40万）的328.85%；开发就业见习岗位502个，完成任务（502人）的100%，上岗253人，上岗率50.4%（目标任务50%），拨付就业见习补贴资金88.54万元，完成任务（80万）的110.68%；
（三）重点工作开展情况
1.聚焦稳就业，全力确保就业形式稳定。一是积极开展线上线下招聘活动。发挥界首市人才大市场主阵地作用，持续开展“2+N”专项招聘活动。通过安徽公共招聘网、界首发布、界首就业创业等线上平台提前发布招聘活动信息，每周三在重点人员集中区域举办招聘会、每周六在人才大市场举办人才专场招聘会，同时增加夜场招聘形式，灵活开展招聘工作。截至目前，我市累计开展线下招聘活动31场，线上招聘活动15场，为135家企业发布招聘岗位信息10986个，提供公共就业创业服务9751人次。二是积极开展政策宣传。以落实中央巡视反馈意见整改为契机，结合党史学习教育，梳理印制《界首市就业创业和技能培训政策汇编》，制定就业创业和职业技能培训“政策宣传月”专项行动计划，积极赴企业、乡镇街道开展政策培训，在各乡镇街道、村级宣传栏张贴政策明白纸。截至目前，共前往201家企业和单位开展政策宣传活动，印制发放“岗位指南”5.4万份，“政策宣传”彩页4.4万份，发送政策宣传短信4.45条，确保政策宣传全覆盖。三是积极开展创业培训。积极组织辖区内有意愿创业群体参加创业培训，开设“乡镇班”、“周末班”，方便创业人员学习培训，提高创业能力。截至目前，开展短期培训班19期，共558人；开展企业培训6期，共1379人。四是抓好重点人群就业。进一步巩固脱贫攻坚成果，结合脱贫稳就业技能培训，利用扶贫基地、车间、公益性岗位等开发新岗位，解决易致贫返贫人口就业难题。截至目前，扶贫公益岗位上岗2244人，发放扶贫公益岗位劳务费138.8万元，有效提高困难人群就业收入水平，增强内生动力。
2.聚焦可持续，牢牢守住社会保障底线。一是持续推进全民参保计划。以标准化、信息化为抓手，不断推进互联网、大数据、人工智能等先进技术与社保系统的有机融合，社会保障服务能力得到大幅提升。截至目前，参加城镇职工基本养老保险参保人数4.16万人，机关事业单位养老保险参保1.85万人，参加城乡居民基本养老保险人数44.67万人，失业保险参保3.63万人，工伤保险参保7.76万人。二是创新宣传方式。在全市范围内开展城乡居保高质量发展“入百村”宣传培训活动，面对面为村居两委、村居小组长、村民解读城乡居保政策，并现场答疑，切实解决了群众关心关注的突出问题。截至目前，宣传培训已开展80余场。三是打造“互联网+社保”平台。推行网上社保服务事项，实行电子化申报，实现全天候24小时网上申报、查询和缴费，已实现人社部门144项事项清单网上经办。目前正与相关部门协商，将社保卡打造成为线上线下融合、跨地域全网通的“一卡通”。四是加强基金监管。与公安、民政、卫健多部门建立信息联动机制，通过跨险种、跨部门数据信息比对，及时筛查出重复领取人员，确定追缴范围并制定追缴计划，通过实地走访、约访稽核对象等方式，推进追缴工作进程；及时掌握死亡人员信息及时终止其养老金发放。确保从源头上消除虚报、冒领养老金等欺诈行为的潜在风险。
3.聚焦强支撑，激发人才创新创造活力。一是扎实做好人员招聘工作。加大事业单位人员公开招聘力度，在编制空缺限额内，合理制定事业单位招聘计划，做好事业单位年轻干部储备。2021年公开招聘事业单位人员100名，“三支一扶”人员15名。二是创新开展人才开发服务工作。坚持“待遇留人、事业留心、环境留魂”的理念，定期召开急需紧缺专业人才座谈会、读书分享会，了解专业人才的工作、思想状况，积极帮助他们协调解决工作、生活中遇到的问题。今年在界首市读书会连续召开3场座谈会，邀请各领域人才参会，共同讨论人才政策。三是有计划地把干部放到经济社会发展一线锻炼。结合乡村振兴等中心工作，每年选派一定数量具有专业背景、专业能力的优秀年轻干部到乡镇锻炼、到上级部门跟班学习，推动干部在处理复杂矛盾问题中积累经验，提高强落实、抓改革、促发展、保稳定的能力。2021年已抽调72名事业单位工作人员到项目一线锻炼。
4.聚焦促和谐，提高劳动关系治理能力。一是谋实谋细“一线工作法”。践行“一线工作法”。针对重点领域、重点行业开展“日巡查、日报告”，全面摸清拖欠农民工工资问题底数，以全面落实《保障农民工工资支付条例》为契机，转变观念，主动作为，走企业、下工地、进工棚，变被动为主动，与农民工交朋友，最大限度将矛盾发现在基层、化解在一线。结合工作实际，成立三个“劳动监察组”，分行业、分领域对用人单位进行不间断督察巡查。截至目前，共检查用人单位66家，涉及劳动者3300余人。查处欠薪案件12件，追发农民工工资1249.417万元。二是清欠安薪保稳定。联合住建、重点工程处、房产中心、教育等主管部门实行集体会商机制，形成“政府统筹推进、人社牵头抓总、部门齐抓共管、项目全面覆盖、执法全程规范”的根治欠薪工作新局面。以建设信息化监管系统为抓手，实现工程项目从报建到竣工、工人从签订劳动合同到入职全流程跟踪。截至目前企业劳动合同签订率达到95%，集体合同签订率达到85%。已有383个施工企业开设了农民工工资专户，共收取29家建筑企业缴纳的农民工工资保证金2462.38万元，按程序退还25家建筑企业农民工工资保证金1813.8万元。三是调节仲裁护权益。积极落实上级“开规范庭，办标准案”的要求，建设了设备齐全的立案接待庭、智慧仲裁庭和开放的专业调解庭，为方便群众咨询、立案诉前调解和多元化解矛盾纠纷夯实了基础。
二、存在问题
1.事业单位岗位设置和岗位聘用难度加大。近年来，取得中、高级专业技术职称的人员趋年轻化，但各单位竞聘上岗，能上能下的机制还不健全，有职称无岗位的矛盾愈发明显，给事业单位人事管理增加了难度。
2.农民工工资款监管难度较大。在乡村振兴建设、环境卫生整治、畜牧养殖、土地租赁及基础设施建设方面存在主管单位与劳动监察部门联动较少，根治欠薪意识不强，人工费拨付缺少劳动监察部门监管，部分企业未办理施工许可，未缴纳农民工工资保障金，导致拖欠农民工工资款性质多样化、监管难度大、维稳压力升高。
三、下半年工作计划
（一）落实就业创业政策，积极推进就业创业。一是落实政策扶持，稳定现有就业。积极宣传、大力实施就业创业扶持、失业保险费返还、创业担保贷款等优惠政策，降低企业用工成本，支持和鼓励企业积极引进和培养市场紧缺人才。结合我为群众办实事活动，到企业讲解扶持政策、服务项目、服务流程等，现场解答企业提出的问题，并认真听取企业意见和建议。指导企业及时申请失业保险金返还、省重点防控物资生产企业就业奖补、一次性就业补贴等资金，助推企业生产经营，保障人员用工稳定。二是主抓“为您荐岗”，扩大劳务输出。依托界首市人才大市场，对劳动者求职及企业用工进行全方位匹配、精准荐岗，满足劳动者和企业需求，解决就业难、招工难问题；一方面积极发挥“2+N”平台作用，结合我市劳务经济调查工作，针对返乡人员中有就业意愿人员，根据其就业意愿，在全市企业用工需求岗位中进行精准匹配，同时安排专人详细介绍就业岗位信息，对与企业达成就业意向的，实行跟踪服务助其成功上岗就业；另一方面利用我市“送您上岗”活动成果，加深与江浙地区劳务输出地的合作程度，获取劳务输入地部分优秀企业的岗位需求。对返乡人员中希望外出就业的，积极向其推荐劳务输入地优质岗位，扩大劳务输出力度。三是继续做好重点群体就业工作。保障重点群体实现就业，针对脱贫人口持续开展帮扶，通过外出务工、本地企业就业、增岗就业、灵活就业等方式确保有就业意愿的脱贫人口实现就业；鼓励各乡镇、街道就企业的就业扶贫车间、基地主动荐岗，确保脱贫人口稳定就业。并指导乡镇街道继续按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”的原则，科学合理开发推荐扶贫公益性岗位。四是全力做好各类培训工作。送培训下乡。技能脱贫培训坚持送培训到乡镇、各乡镇具体资源优势，加强调研充分了解培训需求，合理设置培训专业，切实增强培训针对性。送培训到企业。依据各企业、协调培训师资，提升培训效果，在确保超额完成任务的基础上，严格规范培训过程。做好短期技能培训，确保培训效果良好，程序规范、资金安全、群众满意。
（二）推动社会保障事业发展，切实改善和保障民生。一是落实政策，扩面参保。通过严格执行征缴政策、完善征缴工作措施、健全征缴信息系统、加强征缴协作配合、加强社会保险政策宣传等多种措施，不断提高社保基金征缴率。进一步扩大社会保险覆盖范围，结合全民参保登记，大力推进全市扩面普查专项行动，通过摸清底子，突出扩面重点，加强执法，奖惩并举，建立健全扩面长效工作机制等措施，督促未参保单位依法办理参保登记和缴费手续，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。二是创新宣传方式。充分利用新闻媒体加强对社保费政策的宣传力度，以增强企业和个人的缴费意识，扩大社会参保覆盖面，持续采用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传方式开展宣传活动，用直观生动事实提高社会保险的信誉度，增强职工参保缴费的自觉性。三是提基层经办服务能力。全面提升我市城乡居保经办机构服务能力，为城乡居民提供全网式、全流程的，优质便捷、均等普惠的经办管理服务。以社保所工作人员及村（社区）协理员举办各种形式业务培训班、“月通报、季调度、年终考评”制度等形式，强化督导监督，提升经办人员的政策理解和业务经办能力促使全市城乡居保工作水平有效提高。四是加强基金监管。依托周一例会强化对局领导、基金监督、社保经办及信息化社会保险工作各条战线负责同志和经办人员的业务培训，确保社保战线工作人员警示全覆盖；强化养老、工伤、失业各种险种及基金监督、征缴等业务人员培训，确保对社保基金防控业务培训全覆盖；加强风险管理，梳理重点业务和岗位风险并对风险进行识别和监控。
（三）优化人事管理服务，加强人才队伍建设。一是优化事业单位人事管理服务水平。秉承“规范、高效、服务”的宗旨，开展岗位设置、科员级任职资格审查、工勤人员聘任、事业单位年度考核、事业单位统计年报等人事管理工作。进一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高规范化建设水平、工作效率、服务质量，树立良好的外部形象，充分展现人社干部队伍的风采。二是创新思路抓好人才服务。建立“界首人才绿卡”制度，集成各项人才政策，开辟人才服务绿色通道。梳理企业人才政策，制作宣传折页，加大对企业进行人才政策的宣传。三是加强技能人才队伍建设。加快专业技术人才培养载体建设。充分发挥汽车维修实训基地、数控加工实训基地等人才培养平台的优势，做好安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才的申报及博士后科研工作站评估工作；依托安徽省高技能人才培养基地，积极申办高级技工学校项目，为培养本土高技能人才积极创造条件。四是扎实推进各类事业单位人事招聘管理。严格执行各项人事人才管理规定，做好事业单位人员岗位设置、公开招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服务期满人员安置工作及急需紧缺专业人才引进工作。坚持按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理，职称重点向基层一线专技人员倾斜，不断提升职称评审公信力，完善考核机制，充分发挥考核结果在职务聘用、晋级中的激励作用。
（四）加大劳动监察执法力度，构建和谐劳动关系。一是畅通维权渠道，构建和谐工地。通过在网站、人社微信公众号等渠道公布维权电话、在各施工现场设立农民工维权告示牌等形式，提高农民工维权意识，引导提醒农民工及时依法理性维权。同时结合农民工工资支付专项检查，开展发放宣传册、张贴海报等宣传教育活动，营造治欠保支浓厚氛围和良好维权环境。二是积极主动作为，超前谋划应对。以专项执法为载体，以积案化解为抓手，以日常监管为目标，超前谋划对在建项目一律执行最严格的制度要求和规范化管理。认真做好农民工工资支付工作。践行一线工作法，深入企业，深入项目现场及时化解各类劳务纠纷，把问题解决在萌芽状态，防止小事拖大，大事拖诈。三是发挥考核作用，狠抓工作落实。对各类欠薪问题，按照谁主管谁负责和属地管理的原则，持续督促各单位切实履行各自职责，对已出现的欠薪问题适时跟踪督办，将工作任务落实落细，形成工作自觉，坚决杜绝不作为、慢作为现象。将根治拖欠农民工工资纳入全市对各单位年终综合考核，提高相应分值，并落实考核奖惩。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇11
上半年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、区政协的监督关心下，在省、市水利部门的精心指导下，区水利局坚持高质量打造湖州“开放东大门、创业新高地”目标，紧紧围绕“1128”工作部署，坚持系统思维、系统方法，以党建为统领、以业务抓手、以水利数字化为突破口，1-5月份完成水利投资3.1亿元，完成年度目标任务91%，预计到6月份，完成水利投资3.4亿元，完成年度目标任务100%，较好地完成了各项工作阶段性任务，为重塑水晶晶南浔,建设美丽繁华新江南开好了头，起好了步。
一、今年以来工作开展情况
(一)党建领航工程扎实有效
一是积极推进党史学习教育，成立以党组书记、局长任组长的党史学习教育领导小组，强化党史学习教育的组织领导，印发党史学习教育实施方案，按照方案明确任务、举措、安排逐一落实，开展“跟着总书记学党史”“周一夜读”等专题学习15次，赴钱壮飞纪念馆瞻仰学习，进一步夯实思想根基，强化政治担当，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是实行干部积分培养激励，开展演讲比学，素质拓展，提升干部能力，激发干部践行初心使命的责任意识、担当精神、干事创业热情。三是实施党建进工地清廉工程，积极创建银马圩区清廉工程党建文化进工地，印发方案，建立制度，签订廉政责任书。四是夯实党风廉政建设，召开年度党风廉政建设和反腐败工作大会，明确领导班子成员党风廉政建设责任和分工，局党组书记与党组成员、分管领导与分管科室单位负责人层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，完善党风廉政建设责任体系，压实党组的主体责任和领导干部“一岗双责”，不断强化正风肃纪，深化“三服务”工作，按照《浙江省水利厅关于助力市场主体纾困落实水资源费减免政策的通知》要求，帮助119户取水单位合计减免取水费用37.4万元，助力企业发展。
(二)防灾减灾工作强落实
一是及早组织汛前检查。下发通知、召开专题会议，对圩堤、城镇防洪工程、中格局圩区、在建重点涉水工程和机埠、水闸(站)等防汛重点部位开展了一次拉网式排查，出动了830人次，检查了1210处防汛重点部位，发现隐患19处，已全部落实管控措施;二是严格落实水旱灾害防御责任。落实水利工程技术负责人233名，重点水利工程34项责任人进行明确，并在相关媒体进行公示，接受社会监督;三是扎实做好汛前准备。举办全区防灾减灾业务培训，落实一支24名水利抢险专家队伍，组建155支、2169人水利工程抢险队伍，储备水泵、草包、麻袋、桩木毛竹等一大批抢险物质和挖掘机、打桩机等大型机械装备，修编区级应急预案2项，镇级应急预案16项，圩区控运计划27项，提升应急处置能力。水文防汛“5+1”项目两年任务一年完成，农村防汛预报预警体系不断完善。迅速启动风险普查，完成南浔区水旱灾害风险普查工作方案，按照时序计划开展工作。
(三)各项工程稳步推进
1.前期工作加速推进。杭嘉湖北排通道后续工程(南浔段)可研报告已批复(浙发改项字[2021]32号，2021年2月7日)，初步设计方案及施工图设计已于2021年4月2日开标，目前已经完成地勘任务的93%，测量任务的68%，计划6月底出初步设计方案初稿。水利“十四五”规划初稿形成并通过审查，计划6月份报区政府批复。水域保护规划完成初稿，待省厅导则明确后修改完善。完成幸福河湖示范区(荻港)方案编制。3片圩区前期工作，红旗西片、羊满花圩区完成方案审查，进一步修改完善，沈庄漾圩区前期准备中。59万方清淤计划已下达，并开始实施。水文化普查完成清单目录初稿，计划暑期开展现场调查复核。
2.项目建设全力推进。一是百漾千河工程，加快百漾千河项目扫尾，共完成了81个村、172公里河道，11个漾、3条骨干河道综合治理，完成建安投资12.92亿元，完成工程量86%左右，计划年底完工。二是圩区整治工程。全力推进菱湖城防改造、南泥坝圩区整治、银马圩区整治工程，计划完成1.2万亩，累计完成0.93万亩，完成任务77%。三是水美乡镇、水美乡村建设，河道清淤完成12万方。善琏镇、石淙镇2个水美乡镇及20个水美乡村建设完成建设任务50%。制定发布《平原区幸福河湖管护规范》，对幸福河湖规范标准体系进行完善。
(四)水资源管理扎实开展
一是强化水资源管理，通过严格实行水资源论证、取水许可、计划用水、有偿使用四项制度，坚决落实水资源管理“三条红线”，从严控制用水总量，完成水资源公报编制及年报工作。二是开展水法律宣传，联合浙北大厦购物中心及结合石淙龙虾节活动开展播放影像视频、书法绘画比赛、发放宣传品(资料)悬挂宣传条幅等形式多样的水法律法规宣传活动，营造节水、爱水、护水浓厚氛围。三是强化依法治水，委托专业第三方开展水域强监管、水土保持监管工作，完成第三方招标工作，水政执法出动巡查50余次，排查出非法侵占河湖、堤防岸线、水保未批先建、非法取水案件等情况24起，责令整改18起，移交综合执法局6起，有效维护了我区水事秩序。四是深化最多跑一次改革，开展取水口标准化建设，严格水资源费征收工作，做到应收尽收，严格依照行政审批程序，依法依规办理行政审批。审批前置指导服务18次。办理行政审批40件，其中水保29件，防洪影响评价10件，水资源论证1件。
(五)水利改革创新不断深入
一是三化改革实施方案获区政府批复，重点水利工程产权化扎实推进。二是数字赋能不断深入，水管理平台功能逐步完善，共同富裕应用场景积极谋划，机关智治扎实推进。三是农业水价综合改革“五个一百”示范创建方案通过审查,在全省农业水价综合改革培训会上作经验交流，中型灌区计量设施采购安装开展招标工作。节水行动项目-节水标杆园区实施方案初稿完成，节水型教育基地—节水展览馆建成并试运行。
(六)安全生产监管力度不断加强
一是严把工程建设质量关，通过严控报监程序，注重质监交底，加强“飞检”、现场质量监督等手段，加强工程质量监管，完成各类项目抽巡查10次，下发质监记录4份，提出并整改问题15个。二是制定2021年水利行业强监管工作计划，编制完成水利系统强监管实施方案，按照工作计划的时间节点，对水行政事务、河湖管理、水利工程建设管理、水利工程运行管理、防汛防台、水利资金使用、水资源监管、水土保持、节约用水等9项内容进行监督管理，累计完成监督检查近百项次。三是扬尘治理、安全生产稳步推进，召开专题部署会议，对百漾千河项目主要道路路口安装了冲洗设备，围挡上安装喷淋装置，裸露在外的裸土也进行了覆盖，严格按照区“7个100%、5个全覆盖”的要求落实到位，农民工无欠薪、安全生产有效推进。
二、下半年工作计划
一是围绕防洪减灾，确保安全度汛。即将进入梅汛，按照“有灾无灾按有灾准备，大灾小灾按大灾准备”的原则，积极做好安全度汛各项工作，重点抓好隐患排查、督查中防汛隐患整改督办、在建涉水工程安全度汛、圩区控制运行，水雨情监测、预警等工作，保证落到实处，确保安全度汛。
二是围绕项目建设，挑重担出形象。首先抓好百漾千河项目扫尾和完工验收，谋划运行管理体制机制，加强项目建后管护。其次狠抓在建南泥坝圩区、银马圩区、菱湖城防改造、河道清淤轮疏、水美乡镇、水美乡村工程推进，加快单项工程验收。再次加快北排项目前期工作，确保年底开工建设，促进有效投资，同时，千方百计推进政策处理，保障治太重点工程-练市塘项目等无障碍施工。
三是围绕水利智治，全力推进改革创新。不断完善水管理平台、高质量发展应用场景建设、机关智治，高质量推进90段堤防、67个闸站物业化、产权化、数字化建设，全面提升水利治理体系和治理能力现代化水平。严格落实水域强监管、水土保持监管、取水用水监管，将依法治水管水向纵深推进。
四是围绕教育活动，促进干部队伍健康成长。积极开展党史学习教育，党建进工地清廉工程，扎实开展“三服务”强化干部责任意识、担当精神、干事创业热情，全面落实从严治党要求，抓好党员干部经常性纪律教育和廉政教育，持续深化监督执纪，确保工程安全推进，干部健康发展双丰收。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划篇12
2020年以来，集团公司党委宣传部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记对宣传思想工作的重要指示，以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了企业党政安排的各项工作任务，为上半年集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。
一、2020年工作的完成情况
（一）理论武装扎实推进。一是理论学习有实效。上半年以来，党委宣传部以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以开展专题党课、下发宣讲材料、制作宣传展板等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，教育引导全体党员坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效，在全集团党员干部中开展“站在新起点，学习新知识，推动新发展”读书征文活动，并组织基层单位领导干部XX人开展“打赢疫情阻击战，领导干部怎么干”为主题的研讨活动，在全集团内部营造了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、春节等传统节日到来之际，为引导党员干部坚定党性修养、筑牢思想防线、做到廉洁从业，分XX批组织集团公司党员干部赴XX廉政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动，推动党员干部的思想境界实现提升。
（二）思想教育深入开展。今年以来，围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度各项工作，党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育工作的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。一是围绕疫情防控工作，深化形势任务教育。在疫情防控工作中，党委宣传部连线基层单位召开视频会议XX次、在线发放宣传册XX份，引导党员干部职工知晓疫情防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。二是围绕复工复产工作，开展安全生产教育。为加快企业复工复产步伐，深入开展安全宣传教育活动。在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全管控重点提醒等内容，并且组织全集团XX名职工在线上观看安全警示教育片《生命的红线》，促进安全教育落地生根、触动心灵，为上半年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。
（三）对外宣传有力有效。党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了集团公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示集团公司品牌形象，党委宣传部组织人员深入XX、XX等多个施工现场，对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年上半年共计在省级媒体发布稿件XX篇、市级媒体发布稿件XX篇，全面展示了集团高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。上半年以来，共撰写人物通讯XX篇，增强了集团公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为疫情防控与复工复产的“双胜双赢”发挥了积极的作用。
（四）队伍建设实现加强。为提高基层宣传工作者队伍素质，党委宣传部以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。一是强化日常教育。今年初，党委宣传部制定下发了《2020年宣传思想工作要点》，明确了XX项年度宣传工作重点任务。在要点下发后，党委宣传部人员深入基层单位，组织政工人员对要点内容开展专题讲解，引导基层党组织对宣传思想工作高度重视、积极参与，为上半年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。二是开展集中培训。今年上半年，党委宣传部制定培训计划、丰富培训内容，共组织XX名基层通讯员开展XX场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，并采用以考促学的方式，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大企业的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。
二、工作的问题不足
对于2020的宣传思想工作，党委宣传部虽然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：
（一）宣传活动的形式还不够丰富。党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年上半年，受疫情影响，各级党组织宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的单位活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，党委宣传部将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。
（二）宣传载体的建设还有待加强。2020年，集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的基础上，制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号等宣传载体，力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前，还有XX家基层单位没有建立自身的宣传平台，并且部分单位没有更新思维理念，没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。下一步，党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体建设，强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。
（三）宣传人员的作风还需要转变。党委宣传部在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层党组织也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了集团公司的宣传工作质量。在下一步工作中，党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。
三、2021工作的思路举措
2021年集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。上半年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。下半年的宣传思想工作要坚持并深化忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕集团公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全集团职工为明年各项任务的顺利完成、集团公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。
（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。一是深化政治理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善下半年党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党组织书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。一是开展形势任务教育。党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及集团公司党委“七一”表彰会、下半年工作会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。做好建党99周年宣传，开展开展“深化主题教育，向建党99周年献礼”主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。
（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在下半年的工作中，党委宣传部将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合人力资源部等部门，以招聘、定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传集团公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党组织制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。
（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。党委宣传部将积极加强企业文化建设，为集团公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对下半年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全集团形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。下半年的工作中，党委宣传部将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现集团公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。下发《集团公司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。
